法律知识

劳动仲裁是行政仲裁吗

法律快车官方整理
2024-05-09 07:33
人浏览
导读：劳动仲裁是不是行政仲裁？本文带你了解劳动仲裁的真实性质，以及劳动仲裁的受案范围和申请材料要求。想要解决劳动争议，了解这些关键信息很重要。

　　一、劳动仲裁是行政仲裁吗

　　劳动仲裁并不属于行政仲裁。

　　1.根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判。

　　2.对劳动仲裁的结果不服，劳动者只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼，而不能直接进行行政申诉或上诉。

　　因此，劳动仲裁并非行政仲裁的一种，而是独立的、具有司法性质的争议解决机制。

　　二、劳动仲裁受案范围

　　劳动仲裁的受案范围主要包括以下几个方面：

　　1.确认劳动关系发生的争议，例如劳动合同的有效性、劳动关系的存在等；

　　2.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，如工资、福利、工作时间、休息休假等；

　　3.除名、辞退和辞职、离职发生的争议，包括解雇原因、解雇程序、解雇补偿等；

　　4.工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，如加班工资、社保缴纳、劳动安全卫生等；

　　5.劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，如工资拖欠、工伤赔偿等；

　　6.法律、法规规定的其他劳动争议，这包括但不限于性别歧视、年龄歧视等。

劳动仲裁是行政仲裁吗

　　三、劳动仲裁申请材料

　　申请劳动仲裁需要提交以下材料：

　　1.向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：

　　（1）劳动者的基本情况（如姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话等）；

　　（2）用人单位的基本信息（如名称、地址、法定代表人姓名、职务等）；

　　（3）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（4）证据和证据来源；

　　（5）证人姓名和住所；

　　（6）以及致送单位名称等。

　　2.在递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，还需提交身份证复印件一份、劳动关系相关证明（如劳动合同、工作证、工资单等）以及其他证明材料。如果申请人是用人单位，还需提交企业法人营业执照复印件和法定代表人身份证明。

　　3.如有委托代理人，需提交授权委托书。如果委托代理人是律师，还需提交律师事务所公函；如果委托代理人是公民，则需提交代理人身份证复印件。

　　这些材料是申请劳动仲裁的基本要求，申请人需要按照要求准备齐全并提交给劳动争议仲裁委员会。在提交材料时，申请人还需要注意材料的真实性和完整性，以确保劳动仲裁申请的顺利进行。

　　你还有其他关于劳动仲裁的疑问吗？欢迎留言提问，法律快车会为你提供法律解答。保护劳动者权益，我们一直在行动。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
劳动仲裁
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁知识 > 劳动仲裁是行政仲裁吗
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟