拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
农村五保户标准之一就可以审批吗
我国扶贫政策的深入以及全面展开，对于一些贫困家庭也有了许多的优惠扶持政策，困难补助低保便是其中的政策
农村房地人看过
-
五保户申请条件五保户申请需满足特定条件。条件包括无劳动能力、无生活来源且无法定赡养人。若长期生活困难，建议咨询当地民政部门。分析：五保户是我国农村集体经济组织对“三无”（即无
郑州法律问答顾问律师
人看过
123人咨询过
去咨询 -
农村“五保户”申请书
农村“五保户”申请书
#治安管理处罚法案例人看过 -
有侄子算不算五保户
有侄子如果其侄子与你没有法定赡养、抚养、扶养关系或者侄子无赡养、抚养、扶养能力算五保户，享受农村五保供养待遇，其余情况有
行政诉讼人看过
-
平顶山五保户申请书
尊敬的民政办：本人某某，农业户口，出生于________年____月，今年51岁，务农为生，无正式职
合同范本人看过
-
五保户申请条件要符合哪些
相信许多人都不知道什么是五保户，现在国家富裕，百姓富足，但是在农村地区的部分人仍然无法满足日常生活所
农村妇女权益人看过
-
济南五保户申请条件有哪些？你好，五保户应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。
淄博法律问答顾问律师
人看过
357人咨询过
去咨询 -
没结婚多少岁才算五保
01:29
人已看 -
申请五保户的条件是什么
五保户是属于家庭经济情况不好的，因此相关部门需要对其进行经济生活上的资助的，所以对于五保户的名额确定
社会保障人看过
-
五保户申请书
五保户申请书
#治安管理处罚法案例人看过 -
申请五保户需要什么条件？一、申请五保户需要什么条件1、申请五保户需要以下条件：（1）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；（2）无劳动能力的；（3）无生活来源的；（4）老年、残疾、未满16周岁的村民。2、法律依据：《农村五保供养工作条例》第六条老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。二、申请五保户需要哪些资料申请五保户需要以下资料：1、本人向居住地的村民委员会提出的书面申请；2、农村五保待遇申请书；3、居民户口本、居民身份证、结婚证（离婚证）；4、残疾人需提供残疾证；5、家庭收入证明及其他相关证明材料；6、近期1寸免冠照片2张。五保供养标准有以下：1、供给粮油、副食品和生活用燃料；2、供给服装、被褥等生活用品和零用钱；3、提供符合基本居住条件的住房；4、提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；5、办理丧葬事宜。
深圳律师
人看过
127人咨询过
去咨询 -
申请五保户需要什么条件？需要办理相应的养老保险手续，并且在民政部门办理相应登记
鹤岗律师
人看过
459人咨询过
去咨询 -
申请五保户需要什么条件？需要办理相应的养老保险手续，并且在民政部门办理相应登记
云浮律师
人看过
319人咨询过
去咨询 -
申请五保户需要什么条件？五保户不是按照岁数来认定的，是按照经济条件来认定的。五保对象，必须满足其一才可申请五保户：(一)无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的;(二)无劳动能力的人;(三)无生活来源的;四)老年、残疾、未满16周岁的村民。一、五保对象的确定应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给法律依据：《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。二、《农村五保供养工作条例》第六条老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。三、国家对于五保户的补助有：（1）供给粮油和燃料；（2）供给服装、被褥等用品和零用钱；（3）提供符合基本条件的住房；（4）及时治疗疾病，对生活不能自理者有人照料；（5）妥善办理丧葬事宜。（6）五保对象是未成年人的，还应当保障其依法接受义务教育。第七条享受农村五保供养待遇，应当由村民本人向村民委员会提出申请；因年幼或者智力残疾无法表达意愿的，由村民小组或者其他村民代为提出申请。
南充律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
咨询一下有关申请五保户的政策和制度及五保条件。怎么不能适合五保户条件呢？象这样还不适合五保户条件吗？您好老师，具体情况可以交流一下
张彦芳律师
人看过 -
申请五保户申请书
申请五保户申请书
#公务员法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
你好，60岁的单身汉，申请五保户需要什么条件可以和对方先协商，能协商最好
刘建武律师
人看过 -
怀孕期间，我想卧床保护胎儿。公司没有给我任何工资。我违反了劳动法吗？我可以要求赔偿吗？你好，建议申请劳动仲裁维权
洛阳律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
劳务派遣工有产假吗？具体怎么规定？劳务派遣一般有产假。劳务派遣员工按国家规定，是可以依法享有产假待遇的。劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的，所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。劳务派遣和正式员工有什么区别劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制，是员工直接与用人单位签订劳动合同，这种合同是长期而稳定的。劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同，相对于合同制来讲，这种用工方式的稳定性更差，而且在很多单位里，劳务派遣的员工待遇比正式工待遇要差。
西安律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
工作24天，一天的工资是多少？这是怎么计算的？法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。2、从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。3、休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
西安律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
你好。运行中的住院电子病历，医生可以刪除病危时的病程和会诊单吗？医生通常不可以删除运行中的住院电子病历中的病危病程和会诊单。电子病历不可修改或删除，违规操作将承担法律责任。从法律角度看，电子病历作为医疗记录的一部分，具有法律效应和证据价值。医生在医疗过程中应确保病历的完整性和真实性，不得随意修改或删除。若医生未经授权擅自删除病历内容，可能导致病历不完整，影响医疗纠纷的解决和患者权益的保障。若出现此类情况，应及时寻求法律专业人士的帮助。
咸阳律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？你好，可以要求对方出具书面离职证明
张赣律师
人看过 -
东莞劳动仲裁代理?你好，有签订劳动合同吗
东莞法律问答顾问律师
人看过 -
我之前被通知停薪留职然后被告知公司解散了，他不给我去劳动仲裁了当时公司是处于公示期，现在我该怎么办单位注销可以起诉法院赔偿损失
莫桂成律师
人看过 -
我只知道公司地址可以申请仲裁吗你好，是可以直接申请劳动仲裁的
刘同发律师
人看过
加载中