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工伤认定书下来了下一步干什么

法律快车官方整理
2024-05-20 15:47
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导读：工伤认定书下发后，劳动者需等待病情稳定，随后携带认定书及相关资料申请伤残鉴定。不满认定结果可申请行政复议或诉讼，超时申请需非自身原因方可补救。处理工伤认定，遵循法律程序是关键。

　　一、工伤认定书下来了下一步干什么

　　1.当工伤认定书下发后，劳动者应等待病情稳定。

　　2.携带工伤认定书、病历资料以及与用人单位之间存在的劳动关系证明资料，到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

　　3.只有鉴定出伤残等级，劳动者才能根据该等级要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围内进行赔偿。

　　4.在收到工伤认定决定书后，如果受伤被认定为因工受伤，劳动者可以享受一系列待遇。

　　（1）这包括由用人单位全额垫付的医药费，停工留薪期内按原待遇发放的工资，以及住院期间的伙食补助费等。

　　（2）劳动者还有权在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向用人单位索要伤残赔偿。

　　5.如果用人单位不履行上述义务，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。

　　6.在申报劳动能力鉴定时，劳动者需要准备一些常规材料，如填写《劳动能力鉴定申请表》、提供工伤认定决定书的原件及复印件、被鉴定人本人的身份证原件及复印件等。

　　二、不满意工伤结果怎么办

　　如果劳动者对工伤认定结果不满意，可以通过以下途径进行处理：

　　1.申请行政复议：根据相关规定，劳动者或其直系亲属、所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。

　　2.提起行政诉讼：在经过行政复议后，如果劳动者对复议结果仍不满意，可以依法提起行政诉讼。

　　3.申请调解、仲裁或提起民事诉讼或协商解决：根据《工伤保险条例》和《劳动法》的相关规定，劳动者与用人单位之间发生工伤待遇方面的争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　三、超时申请工伤认定处理

　　1.如果劳动者超过了工伤认定的申请时限，将不能请求工伤赔偿。

　　2.如果超时的原因不是劳动者或其近亲属的自身原因，如不可抗力或用人单位的原因等，那么被耽误的时间将不计算在工伤认定申请期限内。

　　3.在处理工伤认定问题时，劳动者需要了解并遵循相关的法律程序和规定。如果对处理过程有任何疑问或困惑，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。

　　工伤认定流程复杂，有疑问？法律快车专业律师为您解答，保护您的合法权益不受损害。现在咨询，为您解决法律问题！

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