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违法分包中的工伤认定责任有哪些

法律快车官方整理
2024-05-20 09:27
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导读：违法分包中的工伤认定责任涉及前用工单位、包工头及受伤劳动者。前用工单位需承担工伤保险责任，包工头与单位可能承担连带赔偿。劳动者可根据情况选择工伤认定或民事诉讼路径维权。

　　一、违法分包中的工伤认定责任有哪些

　　在违法分包的情况下，工伤认定责任主要涉及前用工单位、包工头以及受伤劳动者之间的关系。

　　1.根据相关法律法规，前用工单位因违法分包行为需要承担工伤保险责任。即使劳动者与前用工单位之间不成立劳动关系，前用工单位仍需对因工伤亡的劳动者承担工伤保险责任。

　　2.若劳动者选择以人身损害为诉因直接向人民法院起诉，包工头与前用工单位可能会承担连带赔偿责任。

　　3.这取决于劳动者与包工头之间法律关系的性质，即是否属于无效劳动关系还是民事雇佣关系。

　　4.在工伤认定路径与民事诉讼路径之间，劳动者一方有权进行选择。

　　二、前单位承担保险责任

　　前单位在违法分包情况下需要承担工伤保险责任。这一责任来源于相关法律法规的规定：

　　1.即使用工单位将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工在从事承包业务时因工伤亡，前单位仍需承担工伤保险责任。

　　2.即使违法分包行为存在，前单位也不能逃避其应承担的工伤保险责任。

违法分包中的工伤认定责任有哪些

　　三、包工头与单位责任

　　在违法分包情况下，包工头与单位之间可能存在连带责任。这主要取决于劳动者与包工头之间法律关系的性质。

　　1.若将劳动者与包工头之间的关系视为无效劳动关系，则一般应通过工伤认定路径来追究责任。

　　2.若将其视为民事雇佣关系，则劳动者可以选择直接起诉路径，要求包工头与前用工单位承担连带赔偿责任。

　　3.当社会保险行政部门认定用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人时，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位需承担工伤保险责任。

　　对工伤认定还有疑问吗？遇到类似情况，不要慌张，法律快车将为你提供专业的法律意见和维权建议。

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