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劳动局仲裁要什么资料

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2024-05-22 09:52
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导读:劳动局仲裁必备资料有哪些?申请劳动争议仲裁需注意什么?劳动仲裁一般需要多久?本文为您详细解答,助您高效维权,保障你的合法权益。

  一、劳动局仲裁要什么资料

  在申请劳动仲裁时,需要准备一系列必要的资料。

  1.这些资料包括书面的劳动仲裁申请书,以及按照被申请人人数准备的申请书副本。

  2.申请人与被申请人的主体资格证明材料也是必不可少的。

  3.为了证明自己的主张,申请人还需要依法收集并提供能证明其主张的证据,如劳动合同、证人证言等。

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条:

  1.当事人在劳动争议中对自己提出的主张有责任提供证据。

  2.如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;如果用人单位不提供,将承担不利后果。

  二、申请劳动争议仲裁需要注意什么

  在申请劳动争议仲裁时,有几个重要的注意事项。

  1.要注意写好申诉书,确保申诉书内容清晰、准确,并详细陈述争议的事实和理由。

  2.要注意申诉期限,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。要向有管辖权的仲裁机构提出申请,确保申请的合法性和有效性。

  3.在仲裁过程中,要按照规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务,以维护自己的合法权益。

  根据《劳动争议调解仲裁法》第27条:

  1.仲裁时效期间可以因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断。在中断时,仲裁时效期间将重新计算。

  2.因不可抗力或有其他正当理由导致当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效将中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间将继续计算。

  三、劳动仲裁一般需要多久

  劳动仲裁所需的时间长度因案件的具体情况而异。

  1.仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

  2.如果案情复杂需要延期,经批准可以延期,但延长期限不得超过十五日。

  3.如果逾期未作出仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  4.在仲裁过程中,被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,如果其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

  你对劳动仲裁还有疑问吗?比如,如果仲裁结果不满意,可以提起诉讼吗?快来法律快车咨询专业律师,获取法律帮助。

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