法律知识

恶意拖欠工资怎么处理

法律快车官方整理

2024-07-30 22:53

0人浏览

导读：面对恶意拖欠工资，劳动者应先与用人单位协商，无果后可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁后用人单位仍不支付，可申请法院强制执行或支付令。

　　一、恶意拖欠工资怎么处理

　　1.面对用人单位的恶意拖欠工资行为，劳动者首先应当尝试与用人单位进行协商，明确提出要求尽快支付工资的合理诉求。

　　2.协商过程中，劳动者可以明确列出所欠工资的详细清单，包括具体金额、拖欠时间等，以增加协商的针对性和说服力。

　　3.若协商无果，劳动者可转而向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门将会依法对用人单位的拖欠工资行为进行调查，并可能给予相应的行政处罚。

　　4.劳动者还可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，由劳动仲裁委介入处理。劳动仲裁程序相对正式，能够确保劳动者的权益得到更加公正、有效的维护。

　　二、协商及仲裁工资追回

　　在追讨工资的过程中，协商和仲裁是两种重要的手段。

　　1.劳动者与用人单位之间的协商应当建立在平等、公正的基础上，双方应充分表达各自的诉求和意见，力求达成共识。

　　2.若协商达成一致，可以签订协议书，明确支付工资的金额和时间，以确保劳动者的权益得到保障。

　　3.当协商无法解决问题时，劳动仲裁便成为劳动者维权的又一重要途径。

　　4.劳动者可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明用人单位的拖欠工资行为。

　　5.劳动仲裁机构将会依法进行调解或裁决，帮助劳动者追回应得的工资。

恶意拖欠工资怎么处理

　　三、法院介入强制支付

　　在劳动仲裁裁决后，若用人单位仍不履行支付工资的义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

　　1.法院将会依法发出支付令或采取其他强制执行措施，确保劳动者的工资得到及时、足额的支付。

　　2.劳动者还可以直接向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。支付令程序相对简便快捷，能够在短时间内为劳动者提供有效的法律保障。

　　工资被拖欠时，你是否清楚自己的权益和维权途径？如需了解更多，快来法律快车，我们将为你提供专业的法律解答。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

查看更多

大家都在问

公司拖欠工资要怎么处理

#讨薪

人看过

律师-胡钦律师

胡钦律师已解答

工资拖欠十个月，怎么处理

#讨薪

人看过

律师-赵鹿娟律师

赵鹿娟律师已解答

拖欠工人工资怎么处理

#讨薪

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

拖欠工资该怎么处理人问过

工资拖欠应该如何处理人问过

被恶意扣工资了怎么办人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 刑法 > 罪名大全 > J-P类罪名 > 拒不支付劳动报酬罪 > 恶意拖欠工资怎么处理

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟