拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
对交通事故伤残鉴定结果不服该怎么办
发生交通事故以后，如果出现人身伤亡的话，一般会对人身伤残到有关的司法机构进行鉴定，可是在鉴定完以后，
伤残等级鉴定规范人看过
-
工伤鉴定后多久才能拿到鉴定结果可以在伤情治愈后提出
昌都法律问答顾问律师
人看过
248人咨询过
去咨询 -
再次工伤鉴定申请书
再次工伤鉴定申请书
#律师动态人看过 -
工伤鉴定流程
01:51
人已看 -
交通事故伤残鉴定结果不一样怎么办
交通事故伤残鉴定结果不一样怎么办。两个交通事故伤残鉴定机构的鉴定结果不一样怎么办?应该以哪一个作为标
交通事故责任认定人看过
-
做工伤鉴定多久出结果工伤鉴定出结果的时间是：一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出结果，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
青岛律师
人看过
189人咨询过
去咨询 -
怎样申请工伤伤残鉴定
01:32
人已看 -
工伤鉴定个人申请范文
工伤鉴定个人申请范文
#律师动态人看过 -
工伤鉴定多久鉴定？工伤鉴定一般在两个月内出结果。
陈晓伟律师
人看过
20992人咨询过
去咨询 -
工伤鉴定要多久能出结果工伤鉴定结果一般应在60日内出来；如果工伤申请中的事实清楚、权利义务明确，则应在15日内出结果。当事人申请劳动能力鉴定的，则鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日
巴中法律问答顾问律师
人看过
102人咨询过
去咨询 -
做个工伤鉴定要多久出结果做个工伤鉴定一般要六十天出结果。我国相关法律规定，劳动能力鉴定委员会应该从收到劳动能力鉴定申请之日开始起60天之内做出劳动能力鉴定结论，但是情况比较复杂的，可以
衡阳法律问答顾问律师
人看过
231人咨询过
去咨询 -
工伤鉴定的多久出结果工伤鉴定结果一般要六十日才能出来。该期限从社保行政部门受理单位或者职工的工伤认定申请之日起开始计算；但是工伤认定申请的事实如果清楚、权利义务明确的，则鉴定结果可以在十五日内出来。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
长沙律师
人看过
170人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
工伤鉴定多久出结果工伤伤残鉴定一般在六十日内会出结果。该期限从社会保险行政部门受理公司或者职工的工伤认定申请之日起计算。如果公司或者职工的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确的，则十五日内会出结果。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
常州律师
人看过 -
申请工伤伤残鉴定个人申请书范文
申请工伤伤残鉴定个人申请书范文
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
工伤鉴定完多久出结果工伤鉴定结果一般要六十日才能出来。该期限从社保行政部门受理单位或者职工的工伤认定申请之日起开始计算；但是工伤认定申请的事实如果清楚、权利义务明确的，则鉴定结果可以在十五日内出来。
昆玉法律问答顾问律师
人看过 -
大二学生被学校强制安排实习是否违法法律分析：学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签署，并不是学生和用人单位签署，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到强制实习的情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据：《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利：（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；（五）法律、法规规定的其他权利。
西安律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司不安排工作也不辞退怎么办？你好，可以通过劳动仲裁主张权利
淄博律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
但是我一直拖欠工资。老板说没钱怎么办你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
贵阳律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
调岗我不同意，现在已经取消我进入工作岗位的权限了?如果公司强制调岗，你可以通过以下方式收集证据来维护自己的权益：首先，保留所有与调岗相关的书面通知或邮件，这些可以作为公司意图强制调岗的直接证据。其次，如果公司取消了你的工作权限，确保记录所有与此相关的系统截图或通知。最后，如果可能，收集同事或上级的证词，证明你并未同意调岗且公司采取了不当行动。这些证据在申请劳动仲裁时将起到关键作用。
梧州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我之前被通知停薪留职然后被告知公司解散了，他不给我去劳动仲裁了当时公司是处于公示期，现在我该怎么办单位注销可以起诉法院赔偿损失
莫桂成律师
人看过 -
我只知道公司地址可以申请仲裁吗你好，是可以直接申请劳动仲裁的
刘同发律师
人看过 -
离职后可以对请问对公司进行劳动仲裁吗？申请劳动仲裁的一般时效是离职后一年内
马尚飞律师
人看过 -
劳动纠纷，仲裁逾期未给出裁决书劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
襄阳法律问答顾问律师
人看过
加载中