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单位没有申请工伤认定怎么办

法律快车官方整理
2024-07-08 01:04
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导读:单位未申请工伤认定时,员工或其近亲属、工会可一年内直接向劳动保障行政部门申请。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。

  一、单位没有申请工伤认定怎么办

  当单位未提出工伤认定申请时,员工或其近亲属、工会组织在事故发生之日或诊断为职业病日起的一年内,可直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  1.员工或相关组织在申请时需准备并提交一系列必要的材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

  2.在此过程中,如申请人提交的材料不完整,劳动保障行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料,申请人按要求补正后,劳动保障行政部门会受理其申请。

  二、自行申请工伤认定流程

  1.员工或其近亲属、工会组织在自行申请工伤认定时,应首先确保事故伤害发生或被诊断为职业病的时间在一年之内。

  2.按照法定程序向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  3.申请时,需提交包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等在内的必要材料。

  4.劳动保障行政部门在收到申请后,会进行审查,并在必要时要求申请人补充材料。

  5.在材料齐全并符合法定条件的情况下,劳动保障行政部门会依法作出工伤认定决定。

单位没有申请工伤认定怎么办

  三、工伤认定申请期限

  工伤认定申请的期限根据申请主体的不同而有所区别。

  1.如果是单位提出工伤认定申请,其申请时限为事故发生或被诊断为职业病之日起的三十日内。

  2.如果单位未在规定时限内提出申请,员工或其近亲属、工会组织仍可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起的一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。

  综上所述,对于单位未申请工伤认定的情况,员工或其近亲属、工会组织可以通过自行申请的方式解决。欢迎在法律快车评论区留言,我们会尽快回复并提供专业解答。

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