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工伤鉴定赔偿标准是怎样的

法律快车官方整理

2024-07-09 13:51

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导读：工伤鉴定赔偿标准根据伤残等级不同而异，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。六级工伤赔偿内容涵盖补助金、工作安排、医疗费用等。

　　一、工伤鉴定赔偿标准是怎样的

　　工伤鉴定赔偿标准根据伤残等级的不同而有所差异。具体来说，对于一级至四级伤残的职工，除了保留劳动关系并退出工作岗位外，还可以享受以下待遇：

　　1.工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金，其中一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

　　2.工伤保险基金还会按月支付伤残津贴，其比例依据伤残等级而定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

　　若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。

　　3.当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家规定享受基本养老保险待遇。

　　二、六级工伤赔偿内容

　　六级工伤的赔偿内容包括以下几个方面：

　　1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体金额为16个月的本人工资。

　　2.保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当的工作。若难以安排工作，用人单位需按月发放伤残津贴，其标准为本人工资的60%。

　　3.工伤职工的医疗费用将根据实际发生的费用进行结算。

　　4.若工伤职工与用人单位解除劳动关系，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金，具体金额以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。

　　你对工伤赔偿还有哪些疑问？欢迎在评论区留言，我们会尽快为你解答。关注法律快车，了解更多法律知识，维护自身权益。

工伤鉴定赔偿标准是怎样的

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