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劳动争议的解决有什么程序呢劳动争议处理的基本程序：发生劳动争议，用人单位与劳动者先进行协商；协商不成的，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
中山律师
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劳动争议仲裁申诉书
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劳动争议的解决有什么程序劳动争议的解决方式主要是：1、协商解决，劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；2、申请调解，一方当事人可以就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。3、申请劳动仲裁，申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序；4、提起诉讼，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
福州律师
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劳动纠纷投诉书模板
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解决劳动争议的程序是什么解决劳动争议的具体程序包括：协商、投诉、仲裁、诉讼。劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日依法向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
北京律师
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劳动仲裁程序有哪些步骤一、劳动仲裁的程序有哪些1、劳动仲裁的程序如下：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；（2）仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁
金昌法律问答顾问律师
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发生劳动争议后,解决途径有哪些劳动争议的解决方式有：1、双方协商处理；2、向企业劳动争议调解委员会申请调解；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到
乌海法律问答顾问律师
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在我国劳动争议的处理方式包括哪些劳动争议的处理方式有：劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳
南昌法律问答顾问律师
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仲裁申请强制执行的期限是二年，与诉讼的强制执行期限一致。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时
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解除劳动合同的程序是什么解除劳动合同需要履行下列程序：1、提前通知对方、与对方协商一致或者由一方依法单方面行使劳动合同的解除权；2、用人单位出具离职证明；3、单位转移档案和社保等。法律
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仲裁结果出来了申请强制执行需要申请执行书；生效法律文书副本；申请执行人的身份证明；有仲裁条款的合同书
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解决劳动争议的程序有哪些？解决劳动争议的程序包括：劳动者与用人单位双方之间友好协商；要求工会或第三人共同协商；协商不成的，依法请求调解组织来调解；调解不成功的，则及时提请劳动仲裁；对仲裁结果不满意的，则能依法向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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我去年把单位告到劳动仲裁赢了，但是单位不履行还把我又上诉了，怎么办单位上诉是合法权利，现已进入诉讼程序。依据《民事诉讼法》，单位可在规定时间内向法院起诉。若不及时应对，可能导致您之前的劳动仲裁结果无法执行，影响您的权益。请尽快
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公司在高新区，应在哪里申请劳动仲裁？申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
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劳动仲裁申请赔偿金怎么算经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿
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劳动仲裁强制执行公司没有财产该怎么办您好，需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况，最好可以找律师介入协助处理！
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劳动仲裁协商不成劳动争议调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
北京律师
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劳动仲裁判决不满意可以倾诉吗？为什么仲裁判决和仲裁员估的价格不一样样？对劳动仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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对劳动仲裁结果不服到法院起诉，已经立案，过几天通知交诉讼费，不知要交多少钱少钱？劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但如果是当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，应当交纳案件诉讼费用，诉讼费用由原告预交，败诉方承担。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
上海律师
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