法律知识

劳动争议仲裁几年过期

法律快车官方整理
2024-06-28 05:27
人浏览
导读：劳动争议仲裁时效期为一年，从知道或应知权利被侵害起算。但存在中止和中断情形，时效可重新计算。仲裁前置制度确保专业处理，减轻法院负担，维护劳动关系稳定。

　　一、劳动争议仲裁几年过期

　　劳动争议仲裁的时效期间为一年，这是根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条所明确规定的。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　值得注意的是，仲裁时效并非一成不变。

　　1.在某些情况下，如因不可抗力或者有其他正当理由，当事人可能无法在规定的时间内申请仲裁。此时，仲裁时效会中止，即暂停计算。

　　2.如果当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效也会发生中断，并从中断时起重新计算。

　　二、中止与重新计算

　　仲裁时效的中止和重新计算是劳动争议仲裁中的重要概念。

　　1.中止意味着在特定情况下，仲裁时效的计时会暂停，待中止原因消除后再继续。

　　2.重新计算则是仲裁时效中断后的结果。当中断事由发生，如当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务时，仲裁时效的计时会重新开始。

劳动争议仲裁几年过期

　　三、仲裁前置意义解析

　　仲裁前置是指在劳动争议发生后，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，才能向人民法院提起诉讼。

　　仲裁前置的意义在于：

　　1.它有助于确保劳动争议在专业的仲裁机构得到处理，利用仲裁机构的专业知识和经验，更公正、更高效地解决争议。

　　2.仲裁前置能够减轻法院的负担，使法院能够更专注于处理其他更为复杂和重大的案件。

　　3.仲裁前置也为当事人提供了一种相对简便、快捷的争议解决方式，有助于维护劳动关系的和谐稳定。

　　劳动争议仲裁时效过期怎么办？法律快车助你了解法律，保护自身权益。如需了解更多，请继续关注我们的后续内容。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
劳动争议：如何申请劳动争议仲裁
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
行政仲裁 仲裁申请书 仲裁什么意思 调解仲裁法 仲裁 撤销仲裁裁决
法律快车 > 法律知识 > 仲裁法 > 仲裁时效 > 劳动争议仲裁几年过期
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟