一、工伤超过72小时还能备案吗
通常情况下工伤超过72小时可以备案。
1.根据《工伤保险条例》，工伤备案的时间是事故伤害发生之日起的30日内。这意味着，即使工伤超过了72小时，只要仍在30日的时限内，所在单位仍可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果工伤超过了30日的时限，那么用人单位就需要面临一定的责任。此时，工伤职工或其近亲属、工会组织仍可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，超过时限后，工伤认定的流程和结果可能会受到一定影响。
二、工伤备案的时间限制是多少
关于工伤备案的时间限制，如上所述，主要依据《工伤保险条例》第十七条。
1.该条款明确规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是一个硬性的时间限制，用人单位必须在此期限内完成备案。
2.如果遇有特殊情况，如事故调查需要时间等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但延长的期限和条件需要按照社会保险行政部门的规定来执行。
三、超过时限未备案有何影响
如果用人单位未能在规定的时限内提出工伤认定申请，那么将会面临一定的后果。
1.工伤职工或其近亲属、工会组织仍可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将全部由该用人单位负担。这意味着，用人单位将需要承担额外的经济压力。
法律快车提醒，为了避免上述影响，用人单位在发生工伤事故后，应尽快完成备案工作，确保工伤职工的权益得到及时保障。
