一、企业破产能拿到工资吗
企业破产拿到工资是可行的。
1.根据相关法律规定,企业破产并不意味着职工工资无法追回。
2.在破产程序中,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首要考虑的就是清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
3.这意味着,只要企业有剩余财产可供分配,职工就有权获得其应得的工资。
二、企业破产员工工资如何算
法律快车提醒您,在企业破产的情况下,员工工资的计算方式需遵循《企业破产法》的相关规定。
1.具体而言,破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,将优先用于清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
2.这些费用应当包括职工在破产前已经应得但尚未发放的全部工资,以及按照法律规定应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
3.法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金也应纳入清偿范围。
简而言之,员工工资的计算应基于其实际应得且未发放的全部工资及法定福利。
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