疫情期间单位强制上班怎么举报他

　　一、疫情期间单位强制上班怎么举报他

　　在疫情期间，如果单位违反相关规定，强制要求劳动者上班，劳动者可以采取以下措施进行举报：

　　1.可以直接向当地的劳动监察大队投诉，这是最直接且有效的途径。

　　2.劳动者可以前往劳动监察大队的办公地点，提交相关证据和材料，说明单位强制上班的情况。

　　3.也可以通过拨打全国人力资源社会保障电话进行投诉，这种方式更为便捷，能够快速地将问题反映给相关部门。

　　二、单位强制加班向谁投诉？

　　对于单位强制加班的行为，劳动者同样可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，对于用人单位违反劳动法规定，强制劳动者加班的行为，有权进行查处。

　　劳动者在投诉时，应提供充分的证据，如加班记录、工资条等，以便劳动监察部门核实情况并采取相应的措施。

　　三、强制加班的劳动法规定

　　1.根据《劳动合同法》第31条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

　　法律快车提醒，这一规定明确了用人单位在安排劳动者加班时应遵循的原则，即必须遵守劳动法的相关规定，尊重劳动者的合法权益。

　　2.用人单位在安排劳动者加班时，还应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，以补偿劳动者因加班而付出的额外劳动。这一规定不仅保护了劳动者的合法权益，也维护了劳动市场的秩序和稳定。