一、公司员工签字是否生效
公司员工签字在合同或文件上的行为，通常具有法律效力。
1.当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
2.在公司日常运营中，若员工代表公司或作为合同一方在合同上签字，且该签字行为符合公司授权及内部规定，则该签字是有效的，合同随之成立。
3.若员工在履行职务过程中，在相关文件上签字确认，该签字同样具有法律效力，对公司产生约束力。
二、合同签字按手印是否有效
合同签字并按手印是增强合同效力的一种方式，通常情况下是有效的
1.合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。
2.按手印作为一种身份确认和意愿表达的方式，与签名、盖章具有同等法律效力。
3.在签订合同时，还需注意核实对方当事人的主体资格、合同形式及必备条款的明确性，以确保合同的合法性和有效性。
4.按手印虽能增强合同的真实性和可信度，但并非所有合同都必须按手印，具体还需根据合同约定及法律规定来确定。
三、合同一方签字是否影响效力
合同一方签字而另一方未签字时，合同的效力需根据具体情况分析。
1.若合同双方约定必须双方签字才生效，则一方签字而另一方未签字的合同尚未成立，自然也不具备法律效力。
2.但若合同一方已经履行了主要义务且对方接受，则视为双方以实际行动达成了合同合意，该合同成立并生效。
3.合同有效还需满足当事人具有民事行为能力、意思表示真实、内容合法等条件。
法律快车提醒，在判断合同一方签字是否影响效力时，需综合考虑合同约定、履行情况及法律规定等多方面因素。
