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员工患病期间被辞退是否合法
员工患病期间被辞退是否合法？工资能否随意扣除？自离员工如何赔偿？本文将详细解答这些疑问，并依据《劳动合同法》等相关法规，为您揭示员工权益保护的法律底线。
#辞退争议
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转正员工意外怀孕用人单位应如何应对
转正员工意外怀孕用人单位的应对方法是了解相关法律规定、根据实际情况调整工作岗位、提供福利和支持、制定应急预案等。转正员工意外怀孕用人单位不可以因此辞退员工。
#辞退争议
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试用期被用人单位辞退劳动法应如何补偿
试用期被用人单位辞退劳动法规定的补偿是，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。试用期被用人单位辞退补偿纠纷的解决方法有与公司协商、申请劳动仲裁等。
#试用期
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七天试用期工资怎么算
七天试用期工资的计算方法包括如果用人单位和劳动者之间有约定的，则依据双方的约定来计算等。七天试用期工资纠纷的解决方法包括劳动者可以和用人单位通过沟通的方式来解决争议等。
#试用期
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试用期工资要如何结算
试用期工资按劳动合同约定和实际工作天数结算，不得低于相同岗位最低档工资的80%或当地最低工资标准，且应按月以货币形式支付，如遇节假日或休息日应提前支付。
#试用期
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保密协议对方没有签名和盖章是否有用
你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
我跟公司签了保密协议公司没有盖章这个协议有用吗
你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院
请问公司在职员工未经同意复制公司文件，未签订保密协议
按公司保密纪律处理
公司要求员工每天在下班时间接受培训，如果不参加，将被罚款。每天没有足够的休息时间睡觉，这合理吗？
不合理，你可以拒绝参加了
了解关于公司保密协议以及竞业协议签署的合法性
你好，你是用人单位还是员工啊？
我已经向学校报备离市了，学校不批准是否违法违纪
你好， 建议向教育局部门投诉
请问职业培训卷算再次分配吗？
如果在借钱软件上填的信息都是对的时候 还说提现金额被冻结了要交解冻资金才可以继续使用时 这个情况如何处理
根据民法典这种大部分都是套路贷，套路贷不合法的
20块钱算不算欠钱呢
早上好！请问有什么可以帮你。
就是我想问一下20块钱是不是欠钱了
早上好！你现在有打算走法律程序。