周口职务犯罪电话律师

职务侵占罪如果情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，可以不追究刑事责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职务侵占罪的主体包括，具体如下：1、公司；2、企业；3、其他单位的人员。都可以成为职务侵占罪的犯罪主体，构成职务侵占罪后，通常会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪的构成要件是什么1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；4、在主观方面是直接故意，具有非法沾有公司、企业或其他单位财物的目的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

针对职务侵占八万以下的案件，处理方式包括行政处罚和民事赔偿等。具体选择需根据侵占行为的严重性、公司政策以及案情细节等因素综合考虑。轻微情况可以进行行政处罚，但如果情节严重涉及刑事责任，建议及时咨询律师并采取相应措施。

关于职务侵占罪的处理，通常涉及刑事和民事两个方面。处理方式的选择将取决于具体案情，例如侵占金额、行为严重程度等，同时还会考虑被告人的认罪态度和赔偿能力等因素。对于此类情况，刑事和民事责任的界定及处理方式都需要专业律师进行评估和判断。

职务侵占罪属于刑事犯罪范畴。处理流程包括：首先，收集相关证据，如财务报表、交易记录等；其次，向公安机关报案并提交证据；然后，配合公安机关的调查，提供关键线索；接着，经过检察院的审查后正式起诉，最终由法院进行审判；最后，依法判决并执行相应的刑罚。在不同的情况下，需要灵活应对，以确保案件得到妥善处理。

在认定玩忽职守罪后，对其的处理主要包括刑事和行政两种处罚方式。根据《刑法》的规定，刑事处罚的判决会根据情节的轻重而定。而行政处分如警告、记过等，则适用于违规情况较轻的场合。总之，对于具体处理方式的选择，需要全面考虑案件的各种情况。

针对职务侵占罪，判决会根据侵占的具体金额来定。一般情节下，可能会判处三年以下有期徒刑或拘役，并且会并处罚金。如果是数额巨大的情况，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样会并处罚金。对于这种情况，建议根据个人的具体情况选择合适的处理方式。