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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣员工受伤，赔偿责任归谁？工伤伤残赔偿范围有哪些？未缴保险费有何后果？本文详细解读了劳务派遣中的工伤赔偿问题，帮助你了解权益与责任。
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劳务公司注册条件需要哪些
开设劳务公司需满足多项条件：公司形式、注册资本等。这些条件确保公司合法合规运营，保障劳动者权益，促进劳务市场健康发展。本文将详细解读这些条件，为有意开设劳务公司提供指导。
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劳务公司需要哪些资质
劳务公司需要满足一定的资质要求才能合法经营。劳务公司需满足哪些资质要求？本文将为您详细解读劳务公司所需的资质条件，助您了解劳务公司的合规要求。
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劳务公司怎么注册
想要了解劳务公司如何注册？本文详细介绍了劳务公司注册的完整流程，包括工商核名、提交材料、登记、刻章、开设基本户和办理税务手续等。同时，还提供了注册费用和所需材料的清单。
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劳务关系和劳动关系有区别吗
劳务关系和劳动关系有区别。劳务关系和劳动关系的区别包括产生的依据不同、适用的法律不同、主体性质及其关系不同等。劳务关系和劳动关系的共同点是都以劳动为给付标的、都具有合同性质等。
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您好！我想出国打工，想了解西安市周至县附近有那些合法的出国劳务公司。
你好，建议咨询相关监管单位了解政策。
去年在西安的一件劳务纠纷案
你好，具体是什么情况呢？方便和我详细聊聊吗？
我们是劳务派遣员工，用人单位把我们送到其他公司，但工作地点没有改变也不接触劳动合同基本待遇保持不变但工作的性质发生了变化我们不同意赔偿吗？
一、公司改劳务派遣能要求赔偿吗
1、公司改劳务派遣是否能要求赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：
（1）如果是双方协商一致变更劳务派遣的，那么就没有经济赔偿；
（2）如果协商不一致因此解除劳动合同的，劳动者可以争取经济补偿。
2、法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十七条
劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
二、劳动合同变更的法定情形有哪些
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平；
6、法律、法规规定的其他情形。
同一单位原本是劳务派遣，请问劳务派遣服务年限可以计算吗？
同一单位原本是劳务派遣，后来成为正式员工。请问劳务派遣服务年限可以计算吗？
向劳动局投诉需要多长时间？你能快点处理吗？
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劳务公司骗我去省外进厂，说回来可以做我申请的工作
劳务公司骗我去省外进厂，说回来可以做我申请的工作，但是回来就不让我做那份工作了
甲和乙劳务派遣公司的高级电工,由劳务派遣公司发放分配?
甲是学校家长，甲和乙劳务派遣公司的高级电工，甲被聘为学校电工，由劳务派遣公司发放分配，乙在甲接到学校维修工程，被甲邀请到学校共同做维修工程，因乙违规操作被电死，请问这是什么性质的事件，甲和乙与学校有什么法律关系？