十堰其它律师案例

你好，如果双方协商不成，你可以请律师，帮助上法院起诉。

购房给的定金是否可以退，需要根据情形来确定：1、购房方给了定金之后，因自身原因不想继续履行购房合同的，是不能要求返还定金的；2、收受定金的一方因自身原因无法履行购房合同的，给付定金的一方可以要求对方双倍返还定金。根据2021年1月1日起施行的《民法典》第五百八十六条法律依据：根据2021年1月1日起施行的《民法典》第五百八十六条根据2021年1月1日起施行的《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

关于工伤的赔偿规定主要在《中华人民共和国社会保险法》第三十八条中，即劳动者因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

购房定金满足一定条件可以退。依据我国《民法典》的相关规定，给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

你好！离婚可以协议离婚或到法院起诉离婚。

针对残级聋哑人在安徽的购房按揭贷款，银行利率具体多少需要直接咨询银行。常见的还款方式有一次还本付息、等额本息还款、等额递增或递减以及等额本金还款等。选择何种方式需根据贷款期限、收入状况及还款能力等因素综合考虑。

未成年人对他人父母进行辱骂是违法行为，将依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理。若情节严重，还可能涉及刑事责任的追究。对此类行为的忽视可能会导致受害者心理受损，甚至引发更严重的社会问题，因此需要及时处理。

关于资金注册与股份占比的计算，依据《中华人民共和国公司法》相关规定，股东所占股份比例是根据其认缴的出资额来确定的。对于总投资额为12万的情况，您出资五万，股份占比计算方式为：5万/12万 = 约41.67%。请注意，股东应按时足额缴纳认缴的出资，否则可能承担违约责任，影响公司运营。

关于公司不批年假的证据问题，首先要明确单位不批准年假申请并不一定违法，关键在于不批准的理由。依据《职工带薪年休假条例》，单位应确保职工享受年休假，但若遇到特殊情况，如人手不足或岗位缺人等情况，单位可能有合理的拒绝理由。但若是无理拒绝，则可能涉及违法行为。建议您与单位详细沟通，了解背后的具体原因，并考虑是否需要采取法律手段维护自身权益。

针对公司不退还因旷工离职的住宿押金，你有权依法维权。根据《劳动合同法》的相关规定，公司不应向你收取住宿押金，如已收取，则应立即退还。公司不退还押金的行为是违法的，并且可能面临法律罚款和赔偿责任。