被起诉应积极应对。1.收集证据，如货物质量问题的照片、鉴定报告等。2.准备起诉状和证据清单，提交给法院。3.出庭应诉，阐述自己的理由和证据。4.根据情况，考虑是否提出反诉或上诉。及时处理，避免权益受损。
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劳务派遣的员工发生工伤谁赔
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扣押的交通事故车辆怎么拿回
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一梯两户，邻居监控安装在电梯口，犯法吗
是否违法视情况而定。如监控公共区域，一般不违法。若侵犯隐私，则违法。可协商、投诉或起诉。协商为主，保持和谐；投诉次之，寻求公力；起诉为最后手段，维护权益。
你好
同事组织网络赌博，地方公安局说缴纳2w保证金，50w罚金可以停保候审，这个合法吗
你同事的行为涉嫌开设赌场罪，建议委托律师介入，侦查机关的话不可全听。
你好出现交通事故没有监控的情况下，怎么鉴定车速
在没有监控时，鉴定车速的常见方式包括现场勘查、专家鉴定等。选择哪种方式需根据具体情况，如事故严重性、现场保存状况等。轻微事故可通过现场勘查大致判断，复杂情况则可能需要专家进行深入鉴定。
平台不能注销账号
除了直接注销，用户还可以尝试更改账号设置，减少个人信息暴露。若平台无合法理由拒绝注销，用户可投诉或起诉。选择处理方式时，应考虑个人信息安全和权益保护。
贷款担保是否必须要有抵押物
贷款担保可多种方式。保证是信用担保，抵押则需提供财产。具体操作：保证需签订保证合同；抵押则需评估抵押物价值，签订抵押合同并办理登记。根据情况选择合适方式。
申请仲裁应该感谢哪些材料？
申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
学院安排实习但是没有合法工资吗？
实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。有关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我帮未成年人卖黄金是违法的吗？后来，我知道我偷了他的父母。我该怎么办，我会犯什么罪，我会被判多久
未成年是否可以卖黄金，要根据具体的年龄进行判断，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，也即未成年可以卖黄金。
公司缴纳社保，我要承担多少？
公司交社保个人只需要承担医疗保险、养老保险和失业保险的一部分，具体承担多少，根据当地的基本工资水平来决定。 《社会保险》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
