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擅长:刑事案件,合同纠纷,婚姻家庭,债权债务,劳动纠纷,交通事故,房产纠纷,公司企业,继承
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我是早教机构的生活老师,老板关门了,跑了,有两个月工资没有拿,有十多个老师没有拿到工资
可以申请仲裁,要求给付
邓仕双律师
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儿子在奶茶店上了11天班,老板不付工资
建议准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
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在ktv当服务员一个月半了,明天15号发上个月的工资,压半个月工资,可不可以直接跑路不干了
您好,具体情况是什么样的呢?
周清智律师
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欠薪打工欠薪外地人到货阳乐至县打工,辞职工资结算不了?
想要尽快解决工地欠薪可以寻求劳动保障行政部门(劳动管理监察大队),也可以直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行;2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔甫揣颠废郯肚奠莎订极偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如何防止被拖欠工资为避免被拖欠工资,员工要保留劳动关系的证明材料。被拖欠工资可以通过以下方式解决:1、和单位协商一致,单位支付员工工资;2、向当地劳动监察大队投诉,协调;3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行;5、可以拨打12333进行咨询。根据相关法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
宜宾法律问答顾问律师
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我去年的工资没有拿到该怎么办啊
你好你还有多少工资没有拿到
四川烨律事务所律师
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公司调岗降薪?
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。劳动者在提交仲裁申请后,仲裁委员会会进行审查并决定是否受理。受理后,仲裁委员会会安排开庭时间,并通知双方当事人。开庭时,双方可以就争议事项进行辩论和举证。最后,仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。
南充法律问答顾问律师
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孕早期公司调岗降薪
劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解和裁决等步骤。你需要向当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请书和相关证据,委员会将在规定时间内受理并安排开庭审理。在庭审过程中,你可以陈述自己的诉求和理由,并提供证据支持。如果双方无法达成调解,仲裁委员会将作出裁决。
宜宾法律问答顾问律师
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一个月的最低工资是3800休息四天,具体工资是如何计算的,还是30天
按照双方签订的劳动合同确定
广安法律问答顾问律师
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让我签了工资已经结清的承诺书,工资还能回来吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
广安法律问答顾问律师
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老板说不要人,他不给工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
达州法律问答顾问律师
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法律知识
法定节假日调休后有加班费吗
法定节假日调休后,劳动者仍有权获得
加班费
。加班工资不低于劳动者正常工资的300%,且调休不能替代。劳动者对于
加班费
纠纷,可以主动维权。
#加班费
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法定节假日调休是否违法
法定节假日调休并不违法,但加班应支付相应工资。了解加班待遇,保护自身权益。还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。
#加班费
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劳动法工资计算标准加班费
劳动法规定每日工作不超过8小时,每周不超过40小时,超出需支付
加班费
。
加班费
标准根据加班时间和工资基数而定,旨在保障劳动者权益。
#加班费
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怎么证明是公司强制加班
劳动者遭遇公司强制加班,可收集考勤表、加班通知等证据维权。举证责任由劳动者承担,但可依据保护劳动者原则缓和。在仲裁或诉讼中,劳动者应提前收集证据,遵守程序规定。
#加班费
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春节加班三薪怎么算
春节加班三薪的计算是在法定假日加班的,则三倍工资,如果是一般休息日加班的,则是两倍工资。如果是单位不给春节加班工资的,则是可以通过协商,仲裁等方式来处理。
#加班费
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