构成犯罪，收受贿赂的人是国家工作人员，就构成受贿罪
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你好，四川卓越因私出境劳务公司可靠吗？法人是车臣喜。谢谢
看是否有独立的法人营业执照
我在老挝铁路磨丁站做水电安装快完工了，回国隔离费用谁出。
你好，有多方的身份信息吗？建议是尽快起诉解决
与劳务派遣公司签定的合同未到期，已经到了法定退休年龄，这种情况劳务派遣公司可以自动视合同无效吗？
当事人达到法定退休年龄的，劳动合同将终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动派遣合同没到期辞职有违约金嘛
劳动派遣合同未到期辞职，一般不需支付违约金。处理方式上，劳动者应提前三十日书面通知用人单位，试用期内则提前三日。选择处理方式时，请确保遵守法定程序，避免违法解除带来的赔偿责任。
法律知识
用人单位在劳务派遣中应承担哪些义务
用人单位在劳务派遣中应承担的义务一般包括提供相应的劳动条件和劳动保护、对派遣工进行必要的培训、支付加班费等。外包和劳务派遣的区别在于法律适用不同、风险的承担不同、财务处理不同、资质要求不同等。
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劳务派遣员工要求补偿该找哪个
劳务派遣员工要求补偿时，应先确定责任方，可要求劳务派遣单位或用工单位共同承担。依据《劳动合同法》，若权益受损，可通过法律途径维权。劳务派遣定义与意义也需了解。
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辞职时劳务派遣员工该向谁辞职申请
辞职时劳务派遣员工是向劳务派遣公司辞职。劳务派遣员工主动辞职，单位需要缴纳经济补偿的情形包括单位未及时足额支付劳动报酬的；单位没有为劳动者缴纳社会保险费等。
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劳务派遣工伤如何认定
劳务派遣工发生工伤如何认定？本文详细解读了劳务派遣工伤认定的流程、单位不配合时的应对策略，以及认定不通过时的工资计算方式，帮助劳动者维护自身权益。
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劳务派遣员工发生工伤由谁赔偿
劳务派遣员工发生工伤由劳务派遣单位赔偿，如果缴纳了工伤保险的一般由工伤保险在法定范围内进行承担。当发生工伤后应当及时申报并去相关部门申请工伤认定。
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