我们知道劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,那么,公司没有签订劳动合同如何赔偿?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望对您有所帮助。
我们知道劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,那么,公司没有签订劳动合同如何赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同...
在公司上班的人都知道,自己的工作不是铁饭碗,自己跟公司签订的是有期限的劳动合同,如果自己不想干了,可以解除劳动合同,可如果是公司不想让你做下去呢,到底有没有赔偿呢?因此,想必大家想知道,关于公司解除劳动合同如何赔偿?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、公司解除劳动合同如何赔偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我们知道劳动者进入公司之后,都应和用人单位之间签订劳动合同,那么,用人单位没签订劳动合同怎么维权?很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答用人单位没签订劳动合同怎么维权相关知识,希望对大家有帮助。
1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳...
在工作中公司不得随意解雇员工,那么,公司提出解除劳动合同怎么赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
企业需要和劳动者建立劳动关系时,就需要签订劳动合同。 那么,企业未签署劳动合同如何赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
1、劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。
2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿。
劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;
未签订合同的情...
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