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公司没签订劳动合同，怎么赔偿

劳动合同纠纷 2022-04-15 11:19 人浏览
共11位律师解答
  • 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    王广东律师

    王广东律师认证

    2022-04-14 20:47

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  • 如果入职没有满一年，可以打劳动仲裁官司，要求公司赔偿双倍工资的差额。
    陈磊律师

    陈磊律师认证

    2022-04-14 18:08

     咨询我
  • 您好！具体多长时间没有签订呢
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-04-14 13:39

     咨询我
  • 可以主张双倍工资赔偿
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2022-04-14 13:41

     咨询我
  • 你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-04-14 12:07

     咨询我
  • 你好，入职多长时间？你可以申请劳动仲裁主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
    王艳律师

    王艳律师

    2022-04-15 11:19
  • QW：您好，时效期内赔付双倍工资
    朱继柱律师

    朱继柱律师

    2022-04-14 17:33
  • 您好，要看是否已经过了诉讼时效。
    靳菊春律师

    靳菊春律师

    2022-04-14 17:31
  • 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。此种情形，可主张双倍工资赔偿。
    陈叶召律师

    陈叶召律师

    2022-04-14 14:17
  • 你好，未签劳动合同可以主张双倍工资
    保航法务律师

    保航法务律师

    2022-04-14 13:42
  • 您好，很高兴为您解答：在职多久了，若满一个月未签合同是双倍工资的赔偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2022-04-14 13:11
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