劳动合同不仅有解除情形还有终止情形,那我国劳动合同法规定劳动合同终止情形有哪些呢?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。
法律规定中,在满足一定条件下时,单位是可以终止劳动合同的,下面来看看终止劳动合同的情形。
终止劳动合同的情形具体如下:
1、劳动合同期满
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
由于退出劳动力市场的劳动者的基本...
劳动合同不仅有解除情形还有终止情形,那我国劳动合同法规定劳动合同终止情形有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、劳动合同期满;
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;
由于退出劳动力市场的劳动者的基本...
劳动合同终止的六种情形有哪些?劳动合同法在制定过程中借鉴了各地方立法中有关劳动合同终止情形的具体规定,对劳动合同终止情形作了进一步细化:具体包括劳动合同期满情形、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇情形、劳动者死亡,或宣告死亡、宣告失踪情形等六种,下面就由法律快车小编为您详细介绍劳动合同终止的几种情形。
一、劳动合同期满情形
这主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两...
在劳动关系中不签劳动合同的行为其实是违法行为,我国劳动合同法也明确都规定了劳动期限,那劳动合同到期续签注意事项有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素。
2、用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都...
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