有时候劳动者会发现用人单位无故克扣工资。有的人可能会疑惑,用人单位克扣工资是否承担责任呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
有时候劳动者会发现用人单位无故克扣工资。有的人可能会疑惑,用人单位克扣工资是否承担责任呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工...
有的用人单位无故克扣工资,这使得劳动者很苦恼。这个时候就会困惑,用人单位克扣工资怎么办呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
1、与用人单位协商。
如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下调解,协商解决。
2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。
如果无法与用人单位协商解决,也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商...
用人单位克扣工资的时候,劳动者会很苦恼,同时疑惑,用人单位克扣工资责任有哪些呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳...
用人单位扣发工资合法吗
某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同,约定3个月内交货,并支付了预交款15万元。3个月过后,建筑材料厂因生产原因无法按时交货,要求延期2个月,并愿意赔偿建筑工程公司的损失。赵某向厂方说明情况后却被指责为办事不力,影响了公司业务的正常运转,并被告知扣发当月工资和奖金。赵某不服,认为建筑材料厂未按时履行合同并非是由于自己的原因,其本人不存在任何过错,厂方...
有时候劳动者会发现用人单位无故克扣工资。有的人可能会疑惑,用人单位克扣工资是否承担责任呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工...
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