如何进行劳动仲裁
在现实生活中如果发生劳动纠纷的时候，一般都会向劳动部门申请维护自己的权益。那么，如何进行劳动仲裁？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
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劳动仲裁如何进行
劳动仲裁流程：当事人从劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理决定；开庭五日前通知当事人；仲裁庭处理劳动争议应先行调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内结案。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或...浏览全文 -
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如何进行劳动仲裁
在现实生活中如果发生劳动纠纷的时候，一般都会向劳动部门申请维护自己的权益。那么，如何进行劳动仲裁？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。
（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可...
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如何申请劳动仲裁
劳动者申请劳动仲裁，被裁定不予受理的，当事人对该决定不服，可以向法院起诉。劳动者除了劳动仲裁与诉讼，还可以通过与用人单位协商的方式解决问题。更多关于劳动仲裁不受理怎么办的相关知识，接下来就为您来解答这个疑惑。一、劳动仲裁不受理怎么办劳动仲裁不受理，对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申...浏览全文 -
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对劳动仲裁不服怎么办
劳动者与企业之间发生了纠纷时，一般会申请劳动仲裁，劳动仲裁如果双方调解能处理还好，如果调解不成还可以提起诉讼。那么劳动仲裁调解时间限制吗？劳动仲裁调解书有何法律效力？劳动仲裁调解书不服处理流程及办法有哪些规定？针对这几个问题下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、劳动仲裁调解时间限制吗（1）第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂...浏览全文 -
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取消劳动仲裁让劳动监察唱主角
1月20日，北京致诚农民工法律援助与研究中心召开新闻发布会，公布了《劳动合同法、劳动争议调解仲裁法实施效果分析报告》。通过对案件和问卷进行分析，北京市人大代表、该中心主任佟丽华认为，要切实维护农民工权益，减少劳动争议案件，必须强化劳动监察。
据了解，该中心收集了分布在全国15个省(自治区、直辖市)的16个农民工法律援助专门机构自2008年1月1日至2009年6月30日受理和办结的865件农民...
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如何理解劳动争议仲裁时效？
《劳动法》第 82 条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”由此可知，仲裁时效为 60 天。劳动争议仲裁时效又叫申诉时效，指劳动争议发生后，争议当事人如果不在仲裁时效内向仲裁委员会申请仲裁，则不能通过劳动争议仲裁来保护自己合法权益。对于仲裁时效为 60 天的规定，需要注意以下两点：
1 、仲裁时效的起算点为...
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劳动仲裁搞不定能找劳动监察大队吗
劳动仲裁搞不定找劳动监察大队无用，向劳动监察大队举报投诉是劳动仲裁的前置程序之一。劳动仲裁仍未解决争议的当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另...浏览全文 -
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劳动争议案件的诉讼管辖如何确定
劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。劳动争议案件的诉讼是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决人民法院受理劳动争议案件的范围和各级人民法院审理劳动争议的分工和权限问题。下面就劳动争议的界定、劳动争议的诉讼管辖以及当前遇到的几种特殊情况的劳动争议案件如何处理，进行探讨。
一、劳动争议的概念和特征
劳动争议从广义上理解，是指...
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不服劳动仲裁终局裁决怎么办
社会主义市场经济的发展迅速，给我们的生活带来了很大的改变的同时，也在我们工作上产生了很大的影响。现在劳动纠纷是我们特别关注的一个热点问题，那么不服劳动仲裁终局裁决怎么办呢？接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、不服劳动仲裁终局裁决怎么办劳动者对终局裁决不服的，可以向法院起诉。
企业可以对终局裁决向法院申请撤销裁决，但需有证据证明仲裁裁决存在法定违法情形；企业对终局裁决不服的，在...
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