试用期未满能交社保吗
企业职工入职之后通常都会有几个月的试用期。有的人可能会疑惑，试用期未满能交社保吗？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎浏览。
-
1、
试用期未满能交社保吗
企业职工入职之后通常都会有几个月的试用期。有的人可能会疑惑，试用期未满能交社保吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员...
浏览全文 -
2、
试用期社保要交吗
在平时工作中，在试用期间用人单位也应该为职工购买社保，但是很少有单位这样做，那么，试用期社保要交吗？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，试用期包括在劳动合同期限中。也就是说，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。
由此可知，《劳动法》中用人...
浏览全文 -
3、
试用期三个月内可以交社保吗
试用期是用人单位为了考核劳动者是否能够胜任岗位而启用的制度，试用期并不是随便适用的。保障劳动者的权益，避免用人单位滥用试用期，因此我国法律对于试用期有严格的限制。那么试用期三个月内可以交社保吗？接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、试用期三个月内可以交社保吗1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款...
浏览全文 -
4、
试用期员工生病能辞退吗
我们知道员工生病依法享有因病休假的权利，那么，试用期员工生病能辞退吗？很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答试用期员工生病能辞退吗相关知识，希望对大家有帮助。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第18点指出：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
由此可见，虽然在试用...
浏览全文 -
5、
是否可以辞退试用期内患病员工
公司不能辞退试用期内患病员工。辞退试用期内患病员工属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医...浏览全文 -
6、
试用期缴纳社会保险的问题
试用期是要缴纳社会保险的.劳动法有明确规定，而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也有规定，企业必须在一个月内与员工签定合同，办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同，以及双倍工资的处罚.
保险金的计算：
2008年最低缴费基数1260元.即：
养老保险1260*28%(企业20%,个人8%)
医疗保险1260*12%(企业10%,个人2%)
失业保险1260*3%(企业2%,个人...
浏览全文 -
7、
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试用期怀孕公司能辞退员工吗？下面法律快车小编为大家介绍一下。
一、试用期怀孕公司能辞退员工吗不能。
根据我国《劳动《合同法》》规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：&&（四）女职...
浏览全文 -
8、
单位能重复约定试用期吗
在劳动中，可能有些劳动者会遇见单位重复约定试用期的情形，根据我国劳动合同法相关规定，单位能重复约定试用期吗？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
鉴于试用期从法律上主要是用来考察劳动者的初始工作能力，因此下列情形用人单位不得与劳动者再次约定试用期：
1、劳动合同到期后，用人单位与劳动者续签劳动合同的；
2、劳动合同到期后，用人单位与劳动者形成事实劳动关系的；
3、用人单位发...
浏览全文 -
9、
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期是劳动法规定的用人单位和劳动者双向考察的一个期限，期间，用人单位、劳动者都有自主选择权。下面为大家一一介绍试用期辞退员工的流程、试用期辞退员工的注意事项、试用期不符合录用的情形，希望能对大家提供帮助。一、试用期辞退员工的流程1、相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定；2、有证据证明员工在试用期不符合录用条件；3、在员工试用期届满之前进行考核并作出解除通知；4、解除劳动合同通知书要...浏览全文
相关知识推荐
-
试用期未满一个月离职不给钱
对于劳动者来说，去一家新公司上班的时候，是需要度过公司的试用期，来适应公司的环境，那么试用期未满一个
#试用期 -
试用期不交保险可以吗试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。
鞍山律师
293人咨询过
去咨询 -
过了试用期未聘用要支付经济补偿吗
劳动者过了试用期但单位未聘用，如果具有无过错性辞退等情形的额，单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
劳动法
-
试用期未满是否能享受工伤待遇
王某与公司于2003年5月签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期半年。2004年1月7日，王某在工
#工伤保险待遇 -
试用期未满 能享受工伤待遇
何全友与化工机械厂于2003年5月签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期半年。2004年1月7日，
#工伤案例 -
试用期不交社保违法吗试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。
黄石法律问答顾问律师
347人咨询过
去咨询 -
试用期没过能要回离职证明吗
如果当事人在试用期中用人单位已经为其办理了相关入职手续或已到社保备案，就应该办理离职手续，取得目前单位出具的离职证明。如
劳动法
-
试用期不交社保，转正了才给交如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保
芜湖律师
469人咨询过
去咨询 -
公司说试用期6个月不交社保，合理吗根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含
连云港律师
353人咨询过
去咨询 -
社保可以补交的吗，试用期有没有社保的根据法律规定。可以到保障部门问询
荆州律师
163人咨询过
去咨询 -
试用期可以买社保吗，您好试用期没有买社保你好，这种情况建议向社保单位进行投诉。
杨琴律师
1757人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
试用期没交社保吗，公司纠纷 试用期社保没交你好，试用期内应当给你交社保，单位不交的行为是违法的
杭州法律问答顾问律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
试用期一个月未满，是否需要缴纳社保你好，对于不依法缴纳个税的人或逃避缴纳个税的人，会同时受到行政方面与刑事方面的处罚。
连云港法律问答顾问律师
-
请问不到两年，年假是怎么算的你好，要对具体的时间。哪个时间段的节假日
聊城律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
学校未经允许，没有任何通知更改学生的医保地点怎么办收集证据，然后起诉处理
石家庄律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
当铁路要求员工请病假时，必须到铁路指定的医院就医。这个合法吗请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。为了严格病假管理制度，企业往往会
渭南律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
实际年龄是18岁，但身份证上是15岁能工作吗？法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，
信阳律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
我家楼下馒头店每天四点开始机器声很大严重影响我的睡眠我该怎么居民楼下开饭店噪音扰民处理方法如下：1、可以向当地居委会或小区物业公司反映，让物业公司出面协调解决；
黑河法律问答顾问律师
-
不认识的客户吃了饭没买单，可以报警吗？吃饭不给钱的情况可以报警协商处理，根据法律规定,吃饭不给钱可以报警，警察是可以管的。警察接到报警后,
金华法律问答顾问律师
-
醉酒会影响子女入党吗？醉驾一般是不会有很大的影响子女入党，但是情节严重比如被判处死刑或者无期的可能会有影响。酒驾没有造成严
宣城法律问答顾问律师
-
边户门外移可以吗入户门改外开当事人可向物业管理、居委会投诉。如不能解决问题，当事人可以选择向有管辖权的人民法院提起诉
潜江法律问答顾问律师
