有的劳动者入职后,有的用人单位迟迟不与劳动者签订劳动合同。那么,公司不签劳动合同怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍公司不签劳动合同怎么处理,希望能对你有所帮助。
有的劳动者入职后,有的用人单位迟迟不与劳动者签订劳动合同。那么,公司不签劳动合同怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍公司不签劳动合同怎么处理,希望能对你有所帮助。
《劳动合同法实施条例》
第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬...
作为一名上班族,员工在入职的时候,会与用人单位签订劳动合同。那么员工不签劳动合同怎么处理呢?法律快车小编为你答疑解惑。
首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。
所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。
为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五...
读者:我在一个单位工作3年多了,一直就没签订劳动合同。但上个月单位把我辞退了。由于先前没签订劳动合同,所以也没有买保险,现在老板说没跟我签订劳动合同,我到哪儿告他都不怕,我想问一下是不是真是这样,我要怎样拿回我的社保?
律师解答:没有签合同没关系,如果是你在这个单位工作了,只要工作一个月以上,用人单位就应该跟你签订劳动合同,如果不签订劳动合同那是违法的。特别是单位没有给你购买社会保险,...
来电显示:5年前,我应聘到长沙一家机械制造公司,公司一直未与员工签订书面的劳动合同,也没有给我们办理任何社会保险。前不久,接到通知,称公司即将与湘潭的一家公司合并,愿意继续干的员工可以到湘潭的公司报到;不愿意继续干,就写辞职报告,公司不论工作年限,给每名辞职员工支付一个月的工资作为补偿。请问,公司的做法合理吗?
刘辉
附记:湖南一星律师事务所叶翔锋律师认为,该公司的做法是不合理的,且该...
核心内容:市民黄先生说自己明明已经与青岛某物业管理有限公司签订了劳动合同,并且在公司工作了很久,却从来没有拿到属于自己的那一份劳动合同,黄先生便向公司索要,却仍然拿不到,黄先还表示,不仅自己没有拿到劳动合同,就连很多同事也同样没有拿到。究竟公司为何不给员工劳动合同?公司是有目的的还是有其他原因? 在企业任职之前,最重要的就是签订劳动合同,而无论是员工还是企业,都应该保留一份合同。而有市民跟记...
有的劳动者入职后,有的用人单位迟迟不与劳动者签订劳动合同。那么,公司不签劳动合同怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍公司不签劳动合同怎么处理,希望能对你有所帮助。
《劳动合同法实施条例》
第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬...
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