在劳动关系中,满足一定的情形可以申请变更劳动合同。那么什么情况下可以变更劳动合同呢?下面法律快车小编为你介绍什么情况下可以变更劳动合同,希望能对你有所帮助。
第一,由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下,当事人可以放弃自己应得的利益,因此,对于这些合同,如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化,不再需要合同为其带来利益,则可以变更合同。
第二,当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时,意思表示必...
第一,由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下,当事人可以放弃自己应得的利益,因此,对于这些合同,如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化,不再需要合同为其带来利益,则可以变更合同。
第二,当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时,意思表示必...
在劳动关系中,满足一定的情形可以申请变更劳动合同。那么什么情况下可以变更劳动合同呢?下面法律快车小编为你介绍什么情况下可以变更劳动合同,希望能对你有所帮助。
(1)用人单位方面的原因,例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等;
(2)就业者方面的原因,例如因意外事故致伤、致残,经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力,用人单位需要另行安排工作的;
(3)客观方面的原因,例如国家经济政...
申诉人:李某,男,25岁,某市拖拉机制造厂劳动合同制工人。
被诉人:某市拖拉机制造厂。
法定代表人:严某,某市拖拉机制造厂厂长。
1997年5月,被诉人通过劳务市场招收李某为劳动合同制工人。2000年5月,李某被某市有线电视台招聘为架线工。李某应聘后向被诉人索要本人档案未果,认为被诉人侵犯其合法权益,遂向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求依法终止与被诉人的劳动合同关系,将本人档案移...
核心内容:一般在用人单位与劳动者协商一致情况下,即可变更劳动合同约定的内容。下面法律快车合同法编辑为您详细介绍劳动合同的变更。
1、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。
这就是说:
首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。
其...
劳动合同的期限是可以变更的。我们国家并没有任何的法律,或者是法规规定禁止了劳动合同期限的变更。一般情况下,如果劳动合同的期限想要变更,就由劳动者和用人单位协商一致,并签订书面的劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同。
劳动合同期限变更的情形主要有:
1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更,如最低工资的调整。
2、用人单位依据《劳动法》的有关规定,变更劳动...
劳动合同与劳务合同有什么不同?劳动合同与劳务合同的区别主要体现在主体方面、法律地位方面、社会保障方面、救济方式方面以及适用法律方面,下面由法律快车小编在本文整理介绍相关内容。
(一)劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
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