现实生活中,如果劳动者发生工伤,是可以与用人单位协商,达成私了协议的。那么工伤私了协议是否有效呢?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
现实生活中,如果劳动者发生工伤,是可以与用人单位协商,达成私了协议的。那么工伤私了协议是否有效呢?法律快车小编为你答疑解惑。
对于雇员受伤后在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但是,从我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及最高法院的相关司法解释来看,可以认为雇员受伤后在医疗期间与顾主不公平的有损劳动者权益的“私了”协议中或者是伤者对雇主...
工伤私了协议有效吗
对于雇员受伤后在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但是,从我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及最高法院的相关司法解释来看,可以认为雇员受伤后在医疗期间与顾主不公平的有损劳动者权益的“私了”协议中或者是伤者对雇主的一切问题自负的单方保证,都是没有法律效力的。因为我国《劳动法》及《工伤保险条例》中都规定了用人单位必须对劳动者在...
很多用人单位不缴纳社保,当工人发生工伤时就想采取私了措施,跟工伤职工达成工伤私了赔偿协议,那么工伤私了协议有效吗?法律快车小编为你解答工伤私了协议有效吗的问题,希望对你有所帮助。
工伤私了协议有效吗?一种观点认为协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效;另一种观点认为协议有效,理由是劳动法和企业劳动争...
现实生活中,如果劳动者发生工伤,是可以与用人单位协商,达成私了协议的。那么工伤私了协议是否有效呢?法律快车小编为你答疑解惑。
对于雇员受伤后在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但是,从我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及最高法院的相关司法解释来看,可以认为雇员受伤后在医疗期间与顾主不公平的有损劳动者权益的“私了”协议中或者是伤者对雇主...
徐某因工受伤,所在公司在未向劳动保障行政部门申请工伤认定、伤残鉴定的情况下,与其私下签订了一份明显不公的赔偿协议。日前,在当地劳动仲裁部门的帮助下,徐某得到了该享受的工伤待遇。
徐某系蒙阴县某纺织公司车工。2009年8月23日下午15时,徐某上班时因操作不当,右手被卷入机器中受伤,立即被送往医院,住院治疗12天,住院期间的医疗费用由该公司全部支付。徐某受伤后,公司未在规定的时间...
一、如果单位未缴纳工伤保险,相关费用由单位支付,双方自愿协商一致达成的协议,具有法律效力。但是单位缴纳工伤保险的情况下,应当通过工伤保险赔偿相关费用。
二、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之...
因工受伤雇主本应及时将员工送医并赔偿员工的损失,但却利用员工不懂法使其签署了放弃一切索赔权利的《承诺书》,那么工伤纠纷承诺书是否有效?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
工伤纠纷承诺书是否有效?
按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定:
对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予...
工伤调解协议书公证只要没有相反证据足以推翻公证证明,就具有法律效力。
根据《民事诉讼法》
第六十九条 公证事实
经过法定程序公证证明的法律事实和文书,人民法院应当作为认定事实的根据,但有相反证据足以推翻公证证明的除外。
根据《公证法》
第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证,可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。 申请办理涉及不动产的公证,应当向不...
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