延长劳动时间怎么支付报酬
用人单位为了需求可能会要求劳动者延长工作时间。那么，延长劳动时间怎么支付报酬呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
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延长劳动时间怎么支付报酬
用人单位为了需求可能会要求劳动者延长工作时间。那么，延长劳动时间怎么支付报酬呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。
具体的支付标准分为三个档次：
1、平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%...
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延长劳动时间的工资报酬怎么支付
延长劳动时间的工资报酬按以下计算公式支付：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的...浏览全文 -
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延长工作时间的报酬如何支付
对于延长工作时间的报酬应该如何支付呢？其实为了保护劳动者的合法权益，法律对加班费的计算作出了相应的规定。同时，法律还规定了应该怎么处理单位不付加班费的情况。那在实务中，对于单位不付加班费的情形究竟应该怎么办呢？下面将为您做一个较为详细的陈述。
一、延长工作时间的报酬如何支付
我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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延长工作时间的报酬如何支付
对于延长工作时间的报酬应该如何支付呢？其实为了保护劳动者的合法权益，法律对加班费的计算作出了相应的规定。同时，法律还规定了应该怎么处理单位不付加班费的情况。那在实务中，对于单位不付加班费的情形究竟应该怎么办呢？下面将为您做一个较为详细的陈述。
一、延长工作时间的报酬如何支付
我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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劳动补偿金什么时候给
解除劳动合同经济补偿金，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本...浏览全文 -
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劳动者怎么解除劳动关系
劳动者可以解除劳动关系的方式有：1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；3、用人单位有违反法律规定情形的，劳动者可以单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...浏览全文 -
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私营企业可以随便延长工作时间吗
私营企业不可以随便延长工作时间。只有用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。用人单位延长工作时间的，应当向劳动者支付加班费。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过...浏览全文 -
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大学生可以与用人单位建立劳动关系
很多公司认为，依据原劳动部于1995年8月日颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(下简称《意见》)第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。大学生虽然入职了本公司，但其在签订劳动合同时的身份仍是在校大学生，不符合就业条件，不具备建立劳动关系的主体资格，因此双方之间不存在劳动关系。
劳动律师解答...
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延长劳动时间怎么支付报酬
用人单位为了需求可能会要求劳动者延长工作时间。那么，延长劳动时间怎么支付报酬呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。
具体的支付标准分为三个档次：
1、平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%...
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