在劳动关系中,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,一定会涉及到期限的相关问题。那么劳动合同续签时间最短多久呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎阅读。
在劳动关系中,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,一定会涉及到期限的相关问题。那么劳动合同续签时间最短多久呢?法律快车小编为你答疑解惑。
最短可签订三个月时间。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。既然是续签劳动合同,就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月(设置试用期的劳动合同起点期限为三个月以上),故续签...
劳动合同续签时间最短为三个月。续签劳动合同不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月(设置试用期的劳动合同起点期限为三个月以上),故续签劳动合同的最短期限不能低于三个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情...
劳动合同续签是一件很简单的事情,也是一件比较麻烦的事情,所以为了避免纠纷,续签劳动合同一定要非常注意,那么第二次续签劳动合同期限是多久时间?第二次续签劳动合同年限的法律规定是什么?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、第二次续签劳动合同期限是多久时间
劳动法规定劳动合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约...
原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第五条规定:劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的,当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。根据《广东省劳动合同管理规定》(粤府〔1995〕22号)第八条的规定,劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。
劳动合同可以约定合同的终止时间。没有约定劳动合同终止时间的,根据原劳动部《关于实行...
我们都知道签订的劳动合同是有期限的到期后可以续签或者不续签,如果要续签,那么有相关的规定怎么续签及续签年限吗?双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。让我们带着这些疑问,来看看下面由法律快车的小编为大家带来续签劳动合同的期限最长是多久的详细内容吧。
一、续签劳动合同的期限最长是多久
用人单位可以提前一个月通知劳动...
固定期限劳动合同是相对于劳动合同而言的,那我国劳动法规定固定期限劳动合同最长多久呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起...
我们在公司工作的时候,公司会与我们签订一个劳动合同,如果劳动合同过期了,劳动合同需要及时的续签,通过续签劳动合同可以获得一份有合同效力的劳动合同,那么劳动合同如果需要续签的话,可以续签多久呢?可不可以睡签无期限的劳动合同呢?接下来由法律快车小编为大家带来劳动合同续约可以续约多久的详细知识,希望帮助到大家。
一、劳动合同续约可以续约多久1、劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二...
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