企业不签订劳动合同的法律后果
劳动者入职后，用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同。但是，有时候可能会发生企业不签订劳动合同的情形。企业不签订劳动合同的法律后果是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍企业不签订劳动合同的法律后果，希望能对你有所帮助。
-
1、
企业不签订劳动合同的法律后果
劳动者入职后，用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同。但是，有时候可能会发生企业不签订劳动合同的情形。企业不签订劳动合同的法律后果是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍企业不签订劳动合同的法律后果，希望能对你有所帮助。
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
法律依据：
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
浏览全文 -
2、
用人单位不签劳动合同的法律后果
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张哪些权益，你都知道吗？没签劳动合同怎么辞职其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商...浏览全文 -
3、
用人单位不签劳动合同的法律后果
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但是如果用人单位并没有订立劳动合同，要承担什么样的法律后果？下面由法律快车的小编在下文整理介绍用人单位不签劳动合同的法律后果。
《劳动合同法》第十条规定， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可知，用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同，如果没有订立则要承担相应的法律后果，如下...
浏览全文 -
4、
企业不签订劳动合同的法律后果
劳动者入职后，用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同。但是，有时候可能会发生企业不签订劳动合同的情形。企业不签订劳动合同的法律后果是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍企业不签订劳动合同的法律后果，希望能对你有所帮助。
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
法律依据：
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
浏览全文 -
5、
用人单位不签劳动合同的法律后果
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张哪些权益，你都知道吗？没签劳动合同怎么辞职其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商...浏览全文 -
6、
用人单位不签劳动合同的法律后果
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但是如果用人单位并没有订立劳动合同，要承担什么样的法律后果？下面由法律快车的小编在下文整理介绍用人单位不签劳动合同的法律后果。
《劳动合同法》第十条规定， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可知，用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同，如果没有订立则要承担相应的法律后果，如下...
浏览全文 -
7、
单位不签劳动合同有什么法律后果
单位不签劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法...
浏览全文
相关知识推荐
-
员工工作超过一年了，用人单位不签劳动合同的法律后果如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位
大连律师
451人咨询过
去咨询 -
不签订劳动合同可以起诉吗
01:30
-
老板没有和员工签订劳动合同是违法的，后果是什么用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险：1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍
淄博律师
460人咨询过
去咨询 -
不签劳动合同怎么告公司
提起劳动诉讼，必须要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。用人单位自用工之日起超过
劳动法
-
用人单位不签劳动合同的法律后果你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
台州律师
455人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同有何法律后果？用人单位不订立劳动合同的法律后果：（一）未签劳动合同需赔双倍工资；（二）视为已签订无固定期限合同关系
吉安律师
498人咨询过
去咨询 -
企业违反劳动法，未与劳动者签订合同签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
贵港法律问答顾问律师
490人咨询过
去咨询 -
公司不签订劳动合同违法吗？你好，公司不与你签订书面劳动合同涉嫌违法。
陈纯惠律师
3176人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
公司不签劳动合同，是否违法？：你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
封华清律师
78006人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
用人单位不与劳动者签订劳动合同的法律责任自用工之日起一个月内没有签订书面劳动合同的，从第二个月起应支付双倍的工资，满十二个月还没有签的，视为
包红光律师
-
一名员工在我们单位工作了20年，我们单位怎么辞退？具体要看劳动者在本单位工作的时间，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
长沙律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
工伤，老板一直在推保险，怎么办？可以到社保中心投诉
西安律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
离职两年也可以申请失业保险金吗？用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后如果非本人意愿终断就业，即公司解除或终止劳动合同并有求职
聊城律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
农村养老金一个月多少钱？养老金根据自己的缴费以及其他方面计算。一般农村养老金的计算标准如下：中央确定的基础养老金标准为每人每
杭州律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
我哥哥初中时有过盗窃罪，拘留了15天，我考国考公安，政审会有如果档案中记录的是你曾犯过盗窃罪，那么政审会有一定影响的
十堰法律问答顾问律师
-
民事案上诉后通知问话和开庭是一回事吗？不是一回事，二审谈话基本是主审法官出面和双方了解一下上诉的相关情况，类似于简化版的开庭，多数谈话后不
张建生律师
-
你好，如果我只是想退休后有养老，自己交，也是只能交上海社保吗看到时哪里办理退休
宁波法律问答顾问律师
-
在泗阳法院调取离婚判决书要多少钱？你好，判决书判决后会给原告和被告的
扬州法律问答顾问律师
