当职工发生生病的时候,可以请病假。病假也是有工资的。在北京的人会关注北京病假工资。那么,北京市病假工资规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍北京市病假工资规定,希望能对你有所帮助。
北京市病假工资规定
北京市工资支付规定第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同 或 集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
当职工发生生病的时候,可以请病假。病假也是有工资的。在北京的人会关注北京病假工资。那么,北京市病假工资规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍北京市病假工资规定,希望能对你有所帮助。
北京市病假工资规定:
一、病假的时间长度
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
作为一个普通的人,生老病死是很正常的事情,更不用说在上班的时候请病假了。那么劳动法病假工资的规定是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法病假工资的规定:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期...
在工作期间,劳动者有时候会感觉身体不适需要请病假,但又担心请假会扣工资,事实上我国对于职工病假期间的工资早有规定。那么企业职工病假工资规定是怎样的?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
一、企业职工病假工资规定1 、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...
作为劳动者来说,在工作期间因病休假的,医疗期会根据工作年限的长短来进行具体的规定,并且在医疗期能够享受劳动法规定的一定待遇。下面就由法律快车小编为大家介绍病假医疗期待遇如何计算,希望能对大家提供帮助。
一、病假医疗期待遇如何计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规...
每个人的身体抵抗力不同,生病也是有可能的,病假和事假不一样,所以对工资的影响就不同。那么为了让大家能够详细了解病假工资计算方法是怎样的的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
一、病假工资计算方法是怎样的根据职工的工龄和工资按照一定的比例支付。采用这一模式的主要以上海的规定为代表。在这一模式下有关病假工资的计算其公式为,日工资×计算系数...
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病假工资怎么算
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:
病假期间工资发放标准
医疗期在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者,数额为
病假工资的计算方法
1、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:(
北京病假工资规定2014
核心提示:根据《北京市工资支付规定》,劳动者在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付
员工病假工资如何计算
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资,这里的本人工资,在没有另外约定的情况下,以
北京如何计算病假工资?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患
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