在劳动纠纷中,劳动者如果不能和用人单位协商一致的,就只能申请劳动仲裁。那么签订劳动仲裁协议注意的事项是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
在劳动纠纷中,劳动者如果不能和用人单位协商一致的,就只能申请劳动仲裁。那么签订劳动仲裁协议注意的事项是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
签订劳动仲裁协议注意的事项:
(1)仲裁协议的成立应包括以下一般要件:当事人应具缔约能力,双方当事人意思表示真实,仲裁协议不违反法律和社会公共利益,并应采取书面形式。
(2)仲裁协议的成立还应包括以下特别要件:协议约定的争议具有可仲裁性,即仲裁协议约...
发生劳动纠纷之后,劳动者和用人单位之间不能协商一致的,是可以申请劳动仲裁的。那么劳动仲裁申请书注意的事项是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代书。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人...
要解除劳动关系,需要双方共同协商,该补偿的就补偿,做出协议,然后办理相关手续,其中有很多细节需要注意,要保证自己的合法权益。那么解除劳动关系协议要注意什么事项呢?今天法律快车网的小编就带你详细了解这个问题。下面,请看详细介绍。
一、解除劳动关系协议要注意什么事项
1、尽量填写辞职申请书
办理离职手续,你还需要再就业,如果没有相应的手续办理,再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书,注明...
核心内容:劳动仲裁是员工解决与企业纠纷的重要手段之一,既能达到自己的法律需求,又能和企业“好合好散”。可是有时仲裁结果不尽如人意,没有达到当初的要求,所以员工在仲裁时,这些法律问题要注意!
焦点一:用人单位管理掌握的证据应由用人单位负责举证
【法条】:仲裁法第六条:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的,用人单位...
在工作过程中,劳动者可能会因为各种原因与用人单位导致纠纷,有些劳动者会提起仲裁来解决纠纷,那申请劳动仲裁的注意事项有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
申请劳动仲裁的注意事项具体如下:
1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉。争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。超过60日提出申诉的,劳动争议仲裁委员会可以不予...
要解除劳动关系,需要双方共同协商,该补偿的就补偿,做出协议,然后办理相关手续,其中有很多细节需要注意,要保证自己的合法权益。那么解除劳动关系协议要注意什么事项呢?今天法律快车网的小编就带你详细了解这个问题。下面,请看详细介绍。
一、解除劳动关系协议要注意什么事项
1、尽量填写辞职申请书
办理离职手续,你还需要再就业,如果没有相应的手续办理,再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书,注明...
我国是一个以公有制经济为主、多种所有制并存,以按劳分配为主、多种分配方式并存的市场经济社会。因此,社会中的劳动者占据大多数,有由于我国的社会主义国家的性质,天然的亲近弱势群体和劳动群体。那劳动仲裁证据可以邮寄吗?由法律快车小编为大家收集整理。
一、劳动保障法性质劳动保障法主要由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项法律制度所构成。具体...
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