在现实生活中,劳动纠纷算是比较常见的纠纷了,一般都是劳动者与用人单位之间因为利益问题产生的。那么劳动纠纷包括哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
在现实生活中,劳动纠纷算是比较常见的纠纷了,一般都是劳动者与用人单位之间因为利益问题产生的。那么劳动纠纷包括哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(...
劳动关系纠纷就是劳动者和用人单位发生分歧产生的纠纷。那么,劳动关系纠纷包括哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
根据我国的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定,劳动争议主要包括:
1、因企业开除、除名、辞退职工和自动离职发生的争议。
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、因履行劳动合同发生的争议。
4、法律、法规规定因...
核心内容:本文通过劳动仲裁和劳动诉讼的定义、争议处理的联系和全面的分析两者不同来说明比较两者的法律适用问题。
【阅读导航】
劳动仲裁和劳动诉讼的定义
两者之间的联系
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异
【劳动仲裁和劳动诉讼的定义】
通常所称的劳动官司,实际上包括劳动仲裁和劳动诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。
劳动仲裁,或称劳动争议仲裁是指劳动争议...
劳动关系纠纷就是劳动者和用人单位发生分歧产生的纠纷。那么,劳动关系纠纷包括哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
根据我国的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定,劳动争议主要包括:
1、因企业开除、除名、辞退职工和自动离职发生的争议。
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、因履行劳动合同发生的争议。
4、法律、法规规定因...
大家都知道我国的民事诉讼的有诉讼时效的规定的,那么如果是劳动争议呢,是不是也有相关的规定?劳动争议诉讼时效是有时间规定的。下面是法律快车小编为大家带来劳动争议有没有诉讼时效规定的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。
一、劳动争议有没有诉讼时效规定1、六十日仲裁期限的开始计算日。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第85条:&l...
在现在的生活中,有时候我们会因为在工作过程中受到伤害,但是与用人单位就赔偿事项协商不成时产生矛盾,虽然经过多方调解仍然没用时,就会考虑提起诉讼,那么在我国劳动争议的处理方式包括哪些,接下来由法律快车的小编带你了解。
一、劳动争议的处理的方式
我国目前处理劳动争议案件的程序为一裁二审制。即:劳动争议发生后,申请人在法定期限内先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,经劳动争议仲裁委员会处理并作出裁...
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