船员劳动合同如何解除
在船员劳动合同中可能会发现船员提前解除劳动合同的情形，有的人可能会疑惑，船员劳动合同如何解除呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
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船员劳动合同如何解除
在船员劳动合同中可能会发现船员提前解除劳动合同的情形，有的人可能会疑惑，船员劳动合同如何解除呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
船员属于劳动者的一份子，劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况：
1、用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。
2、用人单位存在《劳动合同...
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如何解除劳动合同呢
解除劳动合同可以由劳动者提出辞职或者用人单位提出解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；...
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如何解除劳动合同
用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商解除劳动合同；双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除；正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；发生《劳动合同法》中的法定解除情形时，合同解除。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...浏览全文 -
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劳动者怎样解除劳动合同
劳动者应当怎样解除劳动合同？
答:根据我国劳动法的规定，劳动者可采取以下三种方式解除劳动合同：
第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。
第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：
（1） 在试用...
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劳务合同解除怎么补偿员工
在公司和个人确定劳动关系时，都会签订一份合同，也是我国劳动法所明确规定必须要签订的合同，里面规定了用人单位和劳动者双方应该旅行的权利和应该享受的相关义务。想必很多人想要了解，2018年最新公司劳务合同模板是什么样的？2018年最新公司劳务合同模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协...浏览全文 -
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劳务合同解除怎么补偿员工
劳动者和用人单位签订劳务合同，是为了保障双方的合法权益。想必很多人都想了解，劳务合同解除应该怎么补偿员工？劳务合同是不是可以随时解除呢？劳务合同具有哪些特征呢？下面由法律快车小编为大家介绍一下。
一、劳务合同解除怎么补偿员工
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在...
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公司解除劳动合同如何赔偿
大家好，我是法律快车的特邀嘉宾肖鑫律师，今天在这里为大家解答一下公司解除劳动合同如何赔偿？
《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
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公司解除劳动合同如何赔偿
一般情况下用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。那么，公司解除劳动合同如何赔偿？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
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劳务合同解除怎么补偿
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，那劳务合同解除怎么补偿？下面法律快车小编为你解答疑惑。
《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”
(1) 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条...
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