2021中国人民劳动法
《劳动法》是保护劳动者权益的法律，2021年新修订的法律条款将更加侧重于劳动者权益维护的具体情形。1、劳动者可一次性领取企业年金。2、增加对不为员工缴纳社会保险的用人单位的处罚规定。3、缺席扣除工资应当与缺席时间相对应。4、明确的带薪年假。5、非自身原因导致离职的，劳动者可主张经济补偿金等。
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