经济补偿金支付的情形
我国劳动法规定，公司在存在违法的情况下解除劳动合同是需要向劳动者支付经济赔偿金的。那么支付经济补偿金的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
-
1、
经济补偿金支付情形
经济补偿金支付情形
劳动合同法第四十八条明确规定了用人单位应当支付经济补偿金的情形。具体的说起来，有以下几种：
1、用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。
2、双方协商一致解除劳动合同，但是由用人单位提出解除动议的，用人单位支付经济补偿。
3、 用人单位依照劳动合同法第四十条解除劳动合同的。包括：劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事由...
浏览全文 -
2、
支付经济补偿金的情形
我国劳动法规定，公司在存在违法的情况下解除劳动合同是需要向劳动者支付经济赔偿金的。那么支付经济补偿金的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
支付经济补偿金的情形：
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、劳动者患病...
浏览全文 -
3、
经济补偿金支付的情形
根据劳动法规定，用人单位解除劳动合同时，要给予劳动者一定的经济补偿。那么经济补偿金支付的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
经济补偿金支付的情形：
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位无故拖欠工资，劳动...
浏览全文 -
4、
支付经济补偿金的情形
我国劳动法规定，公司在存在违法的情况下解除劳动合同是需要向劳动者支付经济赔偿金的。那么支付经济补偿金的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
支付经济补偿金的情形：
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、劳动者患病...
浏览全文 -
5、
企业支付经济补偿金的情形
企业支付经济补偿金的情形按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：
（1）用人单位违法解除劳动合同的；
（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
（3）用人单位提前解除事实劳动关系的；
（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照...
浏览全文 -
6、
支付经济补偿金的情形有什么
用人单位应当支付经济补偿金的情形：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；劳动者单方面解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；用人单位破产重整；劳动合同到期不续订；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依...浏览全文 -
7、
经济补偿金的支付标准是怎么计算的
我国《劳动法》规定用人单位提前与劳动者解除劳动合同的，需要对劳动者支付经济补偿金，这样也能更好的保护劳动者的权利，经济补偿金应当按照法律的规定进行计算，那么经济补偿金的支付标准是怎么计算的呢？接下来法律快车小编为您详细解答，希望对大家能有帮助。
一、经济补偿金的支付标准是怎么计算的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
浏览全文 -
8、
经济补偿金计算的标准
离婚时，在有的情况下，一方可以要求另一方进行适当的经济补偿，比如一方依法承担了较多劳务，另一方应该给付经济补偿金。那么离婚经济补偿金如何计算呢?下面在本文详细介绍。离婚经济补偿金如何计算?1、一方付出义务的多少。离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的修下，以一方付出较多家庭义务为前提，付出义务的多少自然是确定补偿数额的主要因素。这种根据付家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额，实际上就是...浏览全文 -
9、
劳动合同期满 经济补偿金
劳动合同期满 经济补偿金根据《劳动合同法》规定，劳动合同在期满终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资。但不少劳动者可能忽视这一规定的两个前提：一是合同终止发生在２００８年《劳动合同法》施行之后；二是应当排除“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订”的情形。此外，经济补偿的年限应当自新法施行之日起计算。
浏览全文
相关知识推荐
-
用人单位支付经济补偿和经济补偿的情况是什么？有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人
宜昌律师
106人咨询过
去咨询 -
经济补偿金计算公式
01:33
-
亲，用人单位支付经济补偿金的两种情况是啥？用人单位要支付经济补偿金的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额
昆明法律问答顾问律师
435人咨询过
去咨询 -
经济补偿年限怎么算
01:25
-
劳动法新规定：用人单位必须要给劳动者支付经济补偿金的情形根据《劳动合同法》规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有：1.用人单位未按照劳动合同约定提
石家庄律师
497人咨询过
去咨询 -
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形用人单位应当在办理工作交接时支付解除合同的经济补偿，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或
上海律师
106人咨询过
去咨询 -
什么情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿？协商解除劳动合同或单位辞退你
马兵律师
1731人咨询过
去咨询 -
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
#损害赔偿 -
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
#损害赔偿 -
被打到什么程度可以还手不算互殴被打时，首先应尽量避免冲突。如对方持续攻击，可适度还手以保护自己，但应避免过度暴力。如对方停手，也应
南昌律师
481人咨询过
去咨询 -
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
#损害赔偿 -
拼多多退款，卖方不给地址怎么办？你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
泰安律师
-
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
#损害赔偿 -
男方有责任吗？是否需要判刑？如果到法院起诉离婚了，女方自杀一般和男方是没有关系的，但如果存在对另一方的自杀主观上有故意或者过失的
西安律师
-
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
#损害赔偿 -
打架的时候，对方先打了我一个，我要承担责任吗？责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。
东营律师
-
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
#损害赔偿 -
我是河北人，名下有一个京牌车，现在得了癌症，想把车辆带指标过按照车辆登记情况确定
承德法律问答顾问律师
-
能不能请您去看望一下朋友,不确定,还是看守所,现在关在朝阳拘要看具体情况才能判断
保定法律问答顾问律师
-
本溪律师在线解答多少钱费用你好，需要结合具体情况判断
丹东法律问答顾问律师
-
成都律师费一般多少你好，可以协商的
攀枝花法律问答顾问律师