终止劳动合同补偿金的计算标准

相关知识推荐

• 终止劳动合同补偿金标准是什么？年限如何计算?
  用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

  中山律师

  207人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同补偿金需要扣税吗

  解除劳动合同补偿金需要扣税，个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿金，属于“工资、薪金所得”，应当缴纳个人所得税范围，

  劳动法
  
• 固定期限劳务合同终止，用人单位支付的赔偿金怎么算
  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导

  长春律师

  194人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同的经济补偿金应当如何支付

  解除劳动合同的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的最高数额按

  劳动法
  
• 解除劳动合同，经济补偿金计算
  你好，经济补偿金是和工作的时间连在一起的

  白爱敏律师

  24419人咨询过

  去咨询
• 劳动合同终止后，经济补偿的月薪如何计算？
  经济补偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资。如果月平均工资超过社会平均工资三倍的，按社会平

  邯郸律师

  188人咨询过

  去咨询
• 劳动合同终止劳动补偿金如何计算？
  区分解除劳动合同和终止劳动合同：一、劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人

  聊城律师

  106人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同补偿，劳动合同解除是怎么计算补偿的
  尊敬的咨询者，您好！看你的工龄

  刘叠律师

  11918人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  #劳动法
• 终止合同劳动补偿金，劳动终止合同赔偿金的问题
  C：你好，具体情况是什么

  臻宇团队律师

  41853人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  #劳动法
• 与公司终止劳动合同补偿金是怎么算的
  你好，补偿金需要根据你的实际情况来确定。

  贺建华律师
• 但在国家个人所得税上却找不到纳税信息，是否根本没有纳税？
  可以向税务部门举报

  来宾律师

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  #劳动法
• 企业员工正常离职，有没有补偿，补偿的标准是什么
  企业员工正常离职，一般无补偿。但如果是公司提出且符合法定条件，则需支付经济补偿金，标准按工作年限和月

  贵阳律师

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  #劳动法
• 我就职于一家公司旗下的子公司,两家公司的法人代表都是一个人,
  公司无故降职降薪违法，可解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动合同法》规定，公司未及时足额支付劳动报酬，

  深圳律师

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  #劳动法
• 不要让员工上班也不发工资怎么办？
  老板不发工资是违法的行为。劳动者可以与老板协商。如果协商不成，劳动者可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如

  太原律师

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  #劳动法
• 你好 服装门店撤店 有五险 工作了7年了 撤店如果安排到其他
  撤店后若因距离问题无法前往新店铺，可以与公司协商解除劳动关系，并依据《劳动合同法》要求支付经济补偿。

  哈尔滨法律问答顾问律师
• 75年的，在单位累计交纳19年社保但现在离职了明年能正常退休
  能否正常退休需考虑年龄、社保缴纳年限等条件。根据目前情况，明年可能不满足退休条件。建议查询社保缴纳记

  盐城法律问答顾问律师
• 农村。我公公有两次婚姻，之前生了一个孩子，二人都到了退休年纪
  您好，现在已经停止办理了。

  沈阳中盾律所律师
• 女生18男生17可入住民宿吗？
  可以入住民宿，但需注意当地法规。从法律角度看，女生已满18岁为成年人，男生虽未成年但接近成年，一般可

  崇左法律问答顾问律师