劳动合同订立的规则
作为一名上班族，在与用人单位建立劳动关系的时候，是需要订立劳动合同的。那么劳动合同订立的规则是什么呢？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎阅读。
-
1、
劳动合同订立的规则
作为一名上班族，在与用人单位建立劳动关系的时候，是需要订立劳动合同的。那么劳动合同订立的规则是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：
合法原则
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
协商一...
浏览全文 -
2、
劳动合同订立的规定
劳动合同的订立
中华人民共和国劳动合同法
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者...
浏览全文 -
3、
劳动合同的订立
大家对于劳动合同应该是不陌生的，只要建立了劳动关系，就应该依法签订一份劳动合同。想必很多人想要了解，关于劳动合同订立的主体是什么？劳动合同订立时的注意事项有哪些呢？下面为您介绍一下。一、关于劳动合同订立的主体是什么劳动合同订立的主体是签订劳动合同的用人单位和劳动者。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体...浏览全文 -
4、
未签订劳动合同的法律规定
未签订劳动合同的法律规定为：1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...浏览全文 -
5、
签订集体劳动合同的程序
集体劳动合同，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。那么签订集体劳动合同的程序是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
签订集体劳动合同的程序：
集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。...
浏览全文 -
6、
补签劳动合同的法律规定
有的用人单位在劳动者入职一个月之后都没有与劳动者签订劳动合同，之后又补签劳动合同。那么，补签劳动合同的法律规定有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍补签劳动合同的法律规定，希望能对你有所帮助。
劳动合同与人事局无关，一般是用人单位与劳动者签订，下面是劳动合同补签的法律规定：
《劳动》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
浏览全文 -
7、
签订劳动合同的履行原则
劳动者与用工单位之间一旦确立劳动关系，就需要签订劳动合同，明确双方权利和义务。那么签订劳动合同的履行原则是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
签订劳动合同的履行原则：
1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。
2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通常所称的合同全面履行原则，具体包括如下内容：①...
浏览全文 -
8、
订立员工劳动合同的程序
我们都知道，在劳动者用人单位确定劳动合同关系后，是需要签订一份劳动合同的，以此来确定员工和单位之间的权利义务关系，那订立员工劳动合同的程序是怎样的？在签订劳动合同过程中，需要注意哪些问题呢？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑。
一、订立员工劳动合同的程序
1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。
2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...
浏览全文 -
9、
签订劳动合同的当事人
劳动者和用人单位之间一旦建立劳动关系，按照劳动法规定，是会签订劳动合同的。那么签订劳动合同的当事人是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
签订劳动合同的当事人：
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间...
浏览全文
相关知识推荐
-
签定劳动合同要注意哪些问题
签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维
#劳动法论文 -
最近公司想要订立劳动合同，想请问劳动合同的订立有哪些相关流程签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
中山律师
487人咨询过
去咨询 -
员工劳动合同怎么写
01:22
-
劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
#劳动法论文 -
用人单位在签订劳动合同时有什么责任
根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒
#劳动法 -
订立劳动合同应遵循的原则( ).签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
百色律师
175人咨询过
去咨询 -
劳动合同签订注意事项是什么
第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。第
劳动法
-
劳动合同应具备条款有哪些
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动
#劳动法 -
未订立合法有效的劳动合同与未订立劳动合同你好，如果是同一家公司，以你们新签订的劳动合同处理
南京律师
166人咨询过
去咨询 -
从事全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项
汕头律师
108人咨询过
去咨询 -
劳动合同订立讲义,关于劳动合同的订立双方签字盖章就生效。
陈磊律师
21476人咨询过
去咨询 -
劳动合同订立讲义,劳动合同订立的要求可去劳动部门索取相关劳动合同文本。
李红德律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
劳动合同订立讲义,劳动合同订立的时间从订立里劳动关系之日起就应当签订劳动合同，最晚不的超过一个月。
李建成律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
劳动合同订立讲义,劳动合同的订立请律师帮助。
张学辉律师
-
新型农村合作医疗大病保险报销标准是什么？报销新型农村合作医疗保险的标准：中药发票附上处方的，每贴报销标准限额1元；镇级合作医疗门诊补偿每年限
长春律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
我十一月份买的医疗保险，然后住院期间发生的费用就可以报销了您好，看保险合同怎么约定
银川律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
公司辞退我给了我赔偿，但在辞职证明上写着，因为不能胜任自己的被公司辞退分以下情形索赔：用人单位辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，向仲裁委员会申请用人单位
重庆律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
关于工地工伤事故赔偿的相关事宜针对建筑工地骨折工伤事故的处理，关键在于进行及时有效的工伤认定、劳动能力鉴定，并按照规定的标准支付赔
咸阳律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
河南专业的挪用资金罪律师费怎么计算需结合具体挪用数额量刑
海北州法律问答顾问律师
-
我问一下长春市朝阳区退休人员有柴暖补贴吗？根据单位的政策的
长春法律问答顾问律师
-
合肥电视台第一时间记者怎么联系你好，可以及时报警处理
芜湖法律问答顾问律师
-
你是杭州那边的吗?杭州市户籍是指杭州市大市范围所有户口种类的总称,包括农村户、集体户、城镇户和家庭户等。杭州市区户籍是
杭州法律问答顾问律师
