在我们工作的时候,用人单位为我们缴纳的失业保险是国家通过立法强制实行的。那么失业保险金领取的情形是什么呢?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有所帮助。
在我们工作的时候,用人单位为我们缴纳的失业保险是国家通过立法强制实行的。那么失业保险金领取的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
失业保险金领取的情形:
一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求,愿意接受职业培训、职...
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,经失业保险经办机构认定后,从次月起停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
1、重新就业的;
2、应征服兵役的;
3、移居境外的;
4、享受基本养老保险待遇的;
5、被劳动教养或被判刑收监执行的;
6、无正当理由,拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
参见:《安徽省失业保险规定》 (省政府令第...
失业保险金是为了对符合条件的失业人员,保障失业人员的基本生活需要,所提供的一种临时补偿。那么停止领取失业保险金的情形是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
停止领取失业保险金的情形:
失业人员有以下情形之一的,停领失业保险金:
1、重新就业的;
2、应征服兵役的;
3、移居境外的;
4、享受基本养老保险待遇的;
5、未达到法定退休年龄,无正当理由,拒不接受当地就业服务机构介绍工作...
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