劳动者不能拒绝加班的情形
我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。那么劳动者不能拒绝加班的情形是什么呢？下面由法律快车的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
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劳动者不能拒绝加班的情形
我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。那么劳动者不能拒绝加班的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4、为完成...
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不能拒绝加班的情形
作为一名上班族，日常加班是很正常的事情，对于加班费是最关心的话题。那么不能拒绝加班的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
不能拒绝加班的情形：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养...
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劳动者可以拒绝加班吗
用人单位以不正当理由要求加班的，是可以拒绝的，用人单位不得强迫劳动者加班。但如果发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的和生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修，这时用人单位延长工作时间劳动者不得拒绝。另外，延长工作时间的长度也不能随意的，一般每日不超过１小时，因特殊原因需要延长时间的，可以在保障劳动者身体健康的条件下延长...
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劳动者有权拒绝加班吗
有的劳动者在遭到公司要求加班的时候本能上就想拒绝。那么，劳动者有权拒绝加班吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
劳动者有权拒绝加班吗？劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的...
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什么情况下劳动者不能拒绝加班
劳动者被公司要求加班的时候，不愿意可以拒绝，但是某些情形下劳动者不能拒绝加班。那么什么情况下劳动者不能拒绝加班呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，一切以人民利益为重。
2、必须利用法定...
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职工不得拒绝加班的情况
加班，一个听起来十分忧伤的词，我国《劳动法》规定，职工特殊情况下被要求加班不得拒绝。那么职工不得拒绝加班的情况是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
职工不得拒绝加班的情况：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、必须利用法定节日或公休假日的...
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劳动者能否拒绝公司的加班要求？
【案情】
某公司于今年7月获得欧洲某公司一个大订单，由于外方公司对交货时间要求非常严格，延迟交货将面临巨额罚款，为了及时完成订单任务，公司向全体员工发出通告，全体员工8月份平时每天加班3小时，每周六全天加班。对此，该公司员工李某等人十分不满，不同意公司的加班要求，在周六加班时，李某等人未来公司加班，为此，该公司以李某等人违反公司纪律为由，做出了解雇李某等人的决定。该公司的做法对吗？
【评析】
该公司...
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企业强制员工加班员工能否拒绝
在劳动者确定在一个用人单位工作之后都是会与用人单位签订相应的劳动合同的，劳动合同也是规定了相应的劳动时间的，超过这个时间范围的劳动就是属于加班。下面就让法律快车小编为大家带来企业强制员工加班员工能否拒绝的相关内容，一起来看看吧。
一、企业强制员工加班员工能否拒绝我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要...
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劳动者拒绝加班被开除怎么办？
劳动者不接受加班安排，就有可能被用人单位开除。而劳动者是否必须听从用人单位的加班安排？用人单位安排劳动者加班，要符合相关条件。当劳动者因拒绝加班被开除了，他们应该怎么处理？快车小编在下面为您一一解答。
用人单位安排员工加班，应符合三个条件：
（1）生产经营需要；
（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员...
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