我们知道用人单位和劳动之间,双方当事人是需要签订劳动合同的,如果用人单位违反是需要承担相应责任的。那么,用人单位不签劳动合同的后果是什么?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎阅读。
我们知道用人单位和劳动之间,双方当事人是需要签订劳动合同的,如果用人单位违反是需要承担相应责任的。那么,用人单位不签劳动合同的后果是什么?很多人都不是很清楚。下面法律快车小编为您详细解答用人单位不签劳动合同的后果相关内容,希望对大家有帮助。
如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险,用人单位不签劳动合同的后果具体如下:
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保...
肥东县决定,从4月15日至7月31日,在全县范围内开展劳动用工情况执法检查和农民工签订“春暖行动”。该活动的实施为了进一步规范用人单位的劳动用工行为,切实维护劳动者合法权益,
此次专项检查活动对用人单位劳动用工情况进行全面检查,督促用人单位主动进行自查整改。集中开展“三车”、建筑业、餐饮业企业劳动用工整治活动,重点检查用人单位和劳动者签订劳动合...
我们知道用人单位和劳动之间,双方当事人是需要签订劳动合同的,如果用人单位违反是需要承担相应责任的。那么,用人单位不签劳动合同的后果是什么?很多人都不是很清楚。下面法律快车小编为您详细解答用人单位不签劳动合同的后果相关内容,希望对大家有帮助。
如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险,用人单位不签劳动合同的后果具体如下:
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保...
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同的,那么,公司没有签订劳动合同的风险有哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
公司没有签订劳动合同的风险如下:
一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各...
用人单位超过一个月不满一年不签劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《劳动合同法》...
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同,我国劳动合同到期续签法律规定有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动合同到期续签法律规定如下:
1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际...
相关知识推荐
企业不签书面劳动合同有什么风险
企业不签书面劳动合同的风险如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我