劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么劳动合同怎么变更?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动合同可以怎么变更?根据《劳动合同法》的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时,应由用人单位和劳动者协商一致后,采取书面的方式更改原劳动合同,并且双方各执一份。下面由法律快车小编在本文详细介绍。
一、劳动合同可以随意变更吗
劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补...
劳动合同怎么变更?变更劳动合同指双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的内容和条款进行修改和增减。劳动合同的变更我们要明白劳动合同变更的类型、劳动合同变更的条件以及劳动合同变更的程序,下面由法律快车编辑在本文就以上内容详细介绍。
一、劳动合同变更的类型
企业劳动合同的变更一般包括两种类型:法定变更和协议变更。
1、法定变更是指在法律规定的原因出现时,经过当事人一方提出,可...
核心内容:我们都知道,离职意味着解除劳动合同。而我国《劳动合同法》也有相关规定,劳动者与用人单位应该签订书面劳动合同,如果正式入职一个月后都没有签订劳动合同的,劳动者可以主张入职后第二个月起一年内的双倍工资。那么没有签订劳动合同应该怎么离职呢?下面法律快车小编为您详细解答。
一、没签订劳动合同你该怎么辞职
根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单...
劳动合同可以怎么变更?根据《劳动合同法》的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时,应由用人单位和劳动者协商一致后,采取书面的方式更改原劳动合同,并且双方各执一份。下面由法律快车小编在本文详细介绍。
一、劳动合同可以随意变更吗
劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补...
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