劳动者生病请病假的,可以领取病假工资。有的人可能会疑惑,国家规定病假工资是多少呢?下面法律快车小编为你介绍国家规定病假工资是多少,希望能对你有所帮助。
劳动者生病请病假的,可以领取病假工资。有的人可能会疑惑,国家规定病假工资是多少呢?下面法律快车小编为你介绍国家规定病假工资是多少,希望能对你有所帮助。
国家规定病假工资是多少?可参照下列内容:
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数;
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
《劳动法》第四条
职工患病,医疗期内停工治疗在6...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
病假的期限是根据员工在职年限来确定的。
1、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定,医疗期是三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病...
我们在工作中难免会遇到病假的情况,那么,员工病假工资计算方法是怎样的?很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细介绍一下。
员工病假工资计算方法具体如下:
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80...
核心内容:劳动法关于企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定有哪些?法律快车劳动法小编为你整理。
第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
每个职工都有可能遇到生病住院的情况,这时候由于身体的原因就无法继续坚持岗位工作。我国劳动法规定了员工是可以申请病假的,但有些单位就规定了生病请假要扣工资,这样的行为是违反了法律规定的。那么劳动法对病假工资的规定是怎样的?下文法律快车小编为您整理了一些相关资料,以供参考。
一、劳动法对病假工资的规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...
作为一个普通的人,生老病死是很正常的事情,更不用说在上班的时候请病假了。那么劳动法病假工资的规定是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法病假工资的规定:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期...
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