劳动合同订立的作用
劳动者入职后，用人单位会与其签订劳动合同。有的人可能会疑惑，劳动合同订立的作用有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍劳动合同订立的作用，希望能对你有所帮助。
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劳动合同订立的作用
劳动者入职后，用人单位会与其签订劳动合同。有的人可能会疑惑，劳动合同订立的作用有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍劳动合同订立的作用，希望能对你有所帮助。
劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增强企业活力，发挥劳动者的积极性和创造性，提高劳动生产率，促进社会主义现代化建设，都有重要的作用，劳动合...
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签订劳动合同的作用
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，就应该订立劳动合同。那么签订劳动合同的作用是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
签订劳动合同的作用：
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当...
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劳动合同订立和实施的作用有哪些
劳动合同的订立是劳动者跟相应的用人单位合意进行的，对于劳动合同是现在一个必须的合同类型，也就是在劳动者进行劳动之前必须签订的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动合同订立和实施的作用有哪些的相关内容，一起来看看吧。
一、劳动合同订立和实施的作用有哪些对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人...
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签订劳动合同有哪些作用
劳动者入职后都会与用人单位签订劳动合同，有的人可能会疑惑，签订劳动合同有哪些作用呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体...
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签订书面劳动合同的规定
《劳动合同法》规定：
1、用工单位必须自用工之日起一个月之内签订书面的劳动合同，若用工之日起一个月不满一年没有签订书面劳动合同的，每月要向员工支付双倍的工资；
2、若自用工之日起满一年不签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限的劳动合同。
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劳动合同订立的法律意义
根据我国法律的规定，一旦存在劳动关系之后，用人单位应该与与劳动者签订书面的劳动合同。那么意义是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动合同订立的法律意义：
1．通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任
劳动者与用人单位之间签订劳动合同，藉以在它们之间形成一定的劳动法律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样，是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。究竟双方当事人享有什么样的权利，应该...
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签订劳动合同注意事项
不管是初入社会加入职场的新人，还是换工作后进入另一个公司的老司机，都是需要签订劳动合同的，下面我们就来说说签订劳动合同注意事项。
1、劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。
2、劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息。
公司信息包含：公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。
个人信息包含：员工姓名、身份证号码、身份证地址、联系电话。
3、劳动合同必须写明合...
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签订劳动合同注意事项
劳动者与用人单位签订劳动合同，首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致，不一致的，可以拒签签订；其次注意合同中是否有劳动合同期限；工作内容和工作地点等相关必备内容。最后劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...浏览全文
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