劳动合同订立的主体
在劳动合同中对于签订劳动合同的主体也是有要求的，那我国劳动合同法规定劳动合同订立主体有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
-
1、
劳动合同订立主体
劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。
在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动合同规定，在用人单位从事体力或脑力劳动，并获取劳动报酬的自然人。作为劳动...
浏览全文 -
2、
劳动合同订立的主体
劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。
在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动合同规定，在用人单位从事体力或脑力劳动，并获取劳动报酬的自然人。作为劳动者，必须具备法律规...
浏览全文 -
3、
劳动合同订立主体
在劳动合同中对于签订劳动合同的主体也是有要求的，那我国劳动合同法规定劳动合同订立主体有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
根据《劳动法》的相关规定，劳动合同的签订主体是劳动者与用人单位：
(1)劳动者，应是年满十六周岁的公民。某些特殊行业(如文艺、体育和特种工艺单位)可以根据需要招收未满十六周岁的人员，但需经劳动人事部门审批。
(2)用人单位，必须是依法设立的企业事...
浏览全文 -
4、
劳动合同订立的主体是谁
劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。
不能把"劳动者"理解为一般意义上的"人人都是劳动者"，这样就会把用人单位本身也包括在内了。在劳动法意义上的劳动者只能理解为达到法定年龄且有劳动能力的公民。与劳动者相对的用人单位...
浏览全文 -
5、
签订劳动合同的履行原则
劳动者与用工单位之间一旦确立劳动关系，就需要签订劳动合同，明确双方权利和义务。那么签订劳动合同的履行原则是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
签订劳动合同的履行原则：
1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。
2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通常所称的合同全面履行原则，具体包括如下内容：①...
浏览全文 -
6、
劳动合同的签订主体标准
根据《劳动法》的相关规定，劳动合同的签订主体是劳动者与用人单位：（1）劳动者，应是年满十六周岁的公民。某些特殊行业（如文艺、体育和特种工艺单位）可以根据需要招收未满十六周岁的人员，但需经劳动人事部门审批。（2）用人单位，必须是依法设立的企业事业组织、国家机关、社会团体或者个体经济组织。
另外，原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六条至第十五条对如下劳动合同...
浏览全文 -
7、
劳动合同主体变更的合法性
我于1997年9月15日与某物业管理公司签订了为期两年的劳动合同，在其所属餐饮公司工作。由于该公司将餐饮和娱乐等赢利设施承包给另一俱乐部，于是，在1999年3月向承包出去的这两个部门的员工发了一封信，内容是将我们转到俱乐部工作，工资和基本待遇维持不变。由于合同未到期，我们一直都正常工作。可就在合同到期前一个月，物业公司人事部通知我们，解除劳动合同，并赔偿一个月的工资。我想请问：物业公司的行...
浏览全文 -
8、
劳动合同期限的签订须知
核心内容：劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。法律快车小编为你介绍用人单位和劳动者在签订劳动合同时关于期限的相关注意事项，保障劳动者的合法权益。
第一，单独的试用期合同是无效的。
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动...
浏览全文 -
9、
签订劳动合同无效的情形
作为一名上班族，参加工作是需要与单位签订劳动合同的，无论是对用人单位而已，还是对劳动者而言，都起到保护作用。那么签订劳动合同无效的情形是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
签订劳动合同无效的情形：
无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲...
浏览全文
相关知识推荐
-
合同是民事主体之间订立的，那企业和职工不是平等民事主体，怎么您好，是发生了什么纠纷了？
泰仁律所律师
2641人咨询过
去咨询 -
劳动合同违约金有什么约定
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应
劳动法
-
国家干部具不具有劳动法订立劳动合同主体资格签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
金昌律师
122人咨询过
去咨询 -
如何续订劳动合同
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳
劳动法
-
劳动合同订立的主体资格是什么意思合同主体资格是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人，民事法律关系主体简称民事主体，是指法律规定
邯郸律师
200人咨询过
去咨询 -
订立合同的主体资格有哪些签订劳动合同的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合
扬州律师
433人咨询过
去咨询 -
订立合同的主体资格包括合同的主体资格则是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人。不具备法人资格的组织，能否作为合同的主
张家口律师
260人咨询过
去咨询 -
刚和公司签了合同，劳动合同订立主体是谁呀？您好，根据您的问题，劳动合同签订的主体，一般是用人单位和劳动者。如果是通过劳务派遣合同进入用人单位，
刁文华律师
1271人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
法律禁止某些主体订立特定合同你好： 你的问题不清楚，建议与律师联系，详细咨询。
葛超律师
536人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
可以订立合同的主体,签订合同主体与盖章主体不同合同效力如果你公司已与A公司实际履行，则A公司可以起诉。
张华宝律师
-
如何征收个人所得税？一、个人所得税征收标准1、个人所得税征收标准如下：（1）1级：不超过3.6万元的，3%；（2）2级：
广州律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
我是工厂的暑期工人。中介说我一天170元，加班一小时17元，投诉到当地劳动监察大队处理
邯郸律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
试用期没签合同主动离职有工资吗试用期离职有工资，可要求经济补偿和双倍工资。试用期包含在劳动合同期限内，未签合同违法，劳动者有权要求
上海律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
我通过考试的机构有五年的服务期，我现在能辞职吗？辞职的后果是根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
宜宾律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
报考驾照 登记需要填写婚姻状况吗报考驾照登记一般不需填写婚姻状况。但具体规定可能因地区而异，建议咨询当地车管所。如涉及隐私泄露等严重
芜湖法律问答顾问律师
-
你好，满14岁在家长同意下可以住酒店吗满14岁在家长同意下可以住酒店。根据法律规定，未成年人需在监护人陪同下入住酒店。若出现未成年人在酒店
漳州法律问答顾问律师
-
罚款0元记12分，怎么处理罚款0元记12分，应接受交警部门的教育警告。涉及交通违章记分达上限，严重违反交通法规。若忽视警告或再
铜仁法律问答顾问律师
-
我和男友晚上吃饭遇到喝酒人骚扰如果对方只是口头骚扰，并未采取实际行动，你可以尝试直接警告并要求其停止。如果警告无效，或者你觉得自己
庆阳法律问答顾问律师
