劳动者与用人单位签订劳动合同需要注意范围的问题。有的人可能会疑惑,签订劳动合同的范围有哪些呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
签订劳动合同的范围是怎样的?根据《劳动法》第2条规定,在我国境内的企业、个体经济组织以及与劳动者建立和形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体,都属于签订劳动合同的范围。其中在我国境内的企业应包括国有企业、集体企业、股份制企业、中外合资(合作)经...
无固定期限劳动合同签订条件如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;
2、在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期...
当我们在公司工作一段时间后,可能会被要求签订无固定期限劳动合同,当然我们自己也可以向公司申请签订,但是无固定期限劳动合同的签订条件你们知道有什么吗?一起来了解一下吧。
无固定期限劳动合同的签订条件:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者...
我们都知道,参加工作需要与单位签订劳动合同,那么劳动合同签订有没有时间规定?关于签订劳动合同的时间、签订劳动合同的法律效力以及不签劳动合同的责任,下面由法律快车小编在本文整理介绍相关内容。
入职后什么时候签劳动合同合法?
《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。
《劳动合同法》第十条第二款:已建立劳动关系,...
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